Привіт! Мене звати Аліна, я HR агенції Імаріс.На просторах job-сайтів 1000 вакансій… а як же зрозуміти, що саме ця «та сама» з якою буде «magic», сотні цікавих проєктів і той самий колектив мрії? Зараз розповім) Тексту буде багато, але ти точно пізнаєш нас краще)Сподіваюсь ти прочитаєш і в кінці надішлеш нам своє CV :)
Що у нас є:
- Цікаві і різнопланові проекти.
- Зрозумілі завдання та прозорі процеси.
- Гнучкий графік — перш за все результат та виконані задачі, по решті — головне обговорювати. Графік залежить від формату нашої співпраці, якщо full time — це 8 годин робочого дня з 1 годиною перерви (коли саме перерва — визначаєш ти), більшість команди починає робочий день 9/10 ранку. Якщо ми говоримо про part time (так, у нас є і такий формат), то тут нам потрібно розуміти коли ти на зв’язку та можеш комунікувати по робочих питаннях, а в решті, так само: головне результат і виконані задачі.
- У нас відкрита комунікація із керівництвом, ми вільно та спокийно виражаємо свої побажання/ ідеї/ зворотній зв’язок і так само вільно та відкрито спілкуємось з колегами. У нас немає «начальства», до якого зі страхом йдеш на зустріч).Ми всі на «ти», без офіціозу та з почуттям гумору).Злагоджений колектив — усі, з ким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні, відкриті, а ще ми прогресивні та дружні.Фінансова стабільність — своєчасно та без затримок виплачуємо заробітну плату (за всі 9 років агенції — жодної затримки виплат!).
- Офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки, 5 оплачуваних лікарняних. Працюємо за календарем держави, тому вихідні та святкові дні зрозумілі та прозорі.
- Перегляд зарплати кожен рік.
- Фінансова підтримка при різних життєвих ситуаціях: весілля, народження дитини, смерть близької людини чи оперативне лікування — ми завжди підтримаємо. Допомога від компанії — 10 000 грн. Також є можливість взяти розстрочку на власні потреби.
- Робота ОНЛАЙН, тож чи ти працюєш на кухні, в ліжку чи на березі моря — на твій вибір).
- Ми заохочуємо розвиток наших співробітників, тому оплачуємо 50% зовнішніх навчання, тренінгів, МК.
- У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.
- Ми святкуємо корпоративи (мінімум 2р/рік), вітаємо з днем народження, річницею роботи в компанії, професійними святами і любимо дарувати подарунки)) Про наше корпоративне життя детальніше можеш спостерігати тут — https://instagram.com/imaris.life :)

Важливо! Розглядаємо як part time так і full time співпрацю.
Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаємо:
- Вимогливість до себе та до оточуючих.
- Самостійність та системність: плануєш свій час, можеш приймати рішення та нести за них відповідальність.
- Проактивність та ініціативність, ти — наша рушійна сила.
- Аналітичний склад розуму та любов до цифр. Маркетинг — це про цифри, а не лише про гарні статті та контент, нам потрібно обгрунтування нашіх дій на основі цифр))
- Орієнтація на результат: це ключова якість маркетолога. Воно має на увазі здатність фокусуватися на кінцевих цілях та досягненнях, а також вміння визначати та вимірювати ключові показники ефективності (KPI).
- Профільна освіта в сфері маркетингу буде перевагою та розуміємо, що це не запорука 100% успіху, тому курси, профільні навчання цілком підходять.
- Успішний досвід роботи в сфері B2B маркетингу (IT — аутсорс / digital-агенції) від 3х років. Нам потрібна людина, яка будет направляти колег, в тому числі штатного маркетолога, тому потрібен досвід та чітке розуміння куди та навіщо ми йдемо.
- Досвід стратегічного планування та аналізу даних: здатність розробляти ефективні маркетингові стратегії та кампанії, засновані на аналізі даних.
- Практичні навички роботи в digital-маркетингу: знання різних аспектів цифрового маркетингу, включаючи SEO (пошукову оптимізацію), SEM (маркетинг у пошукових системах), соціальні мережі, контент-маркетинг, email-маркетинг.
- Навички управління проектами: маркетолог повинен вміти ефективно управляти безліччю проектів одночасно, встановлювати пріоритети завдань, стежити дотриманням термінів і бюджетів.
- Досвід в управлінні командою буде перевагою, так як з тобою буде працювати +1 маркетолог та команда тех. спеціалістів.
- Комунікативні навички та вміння працювати в команді: важливо вміти ефективно спілкуватися як усередині команди, так і з клієнтами чи партнерами. Це також включає в себе навички презентації та переконання.
- Творчий підхід та інноваційне мислення: здатність генерувати нові ідеї, застосовувати інноваційні підходи у маркетингу.
- Постійний розвиток у сфері маркетингу та інтернет-маркетингу. Ми працюємо в надзвичайно динамічній сфері, тому постійний розвиток — must have.
- Володіння англійською розмовно та письмово (не нижче Intermediate). Ми працюємо в тому числі з іноземним ринком, мова — необхідність.

Що тобі потрібно зробити:
- Провести рекламний аудит. Аудит та, за потреби, перепакування поточних основних послуг агенції: SEO, PPC, Таргетована реклама.
- Розробити та реалізувати маркетингову стратегію та digital-стратегію.
- Побудувати систему маркетингу та лідогенерації.
- Забезпечити агентство кількістю лідів, необхідною для продажу новим клієнтам.
- Розробити стратегію утримання постійних клієнтів.
- Підготувати єдиний маркетинговий звіт (план/факт/динаміка): щомісячний/щоквартальний/щорічний.
- Щомісячно формувати маркетинговий бюджет.
- Працювати в команді з маркетологом, і при необхідності залучати до лідогенерації штатних фахівців, таких як SEO спеціаліст, PPC-спеціаліст, таргетолог, дизайнер.
- Комунікація з відділом продажів, відстежування постійної динаміки.

Очікувані результати:
- План виконується на 90%+ на щомісяцній основі.
- База клієнтів зростає щомісячно.
- Генеруються ідеї покращень, які впроваджуються.
- Самостійно вирішуються всі проблеми в зоні твоєї відповідальності.

Про випробувальний термін

На цій посаді він складає 3 місяці.

На цей період в тебе буде особистий план проходження адаптації з прописаними задачами (які документи/ регламенти вивчити та розглянути та виконання яких задач від тебе очікується в 1, 2 та 3й місяці).

З тобою регулярно буде в комунікації наставник, якому можна поставити будь-які питання.

Регулярно буде проводитись ретроспектива нашої взаємодії (кожного місяця): зворотній зв’язок від тебе та від нас (керівник та коллеги), адже будь-які складнощі краще попередити та вирішіти одразу, не чекаючи завершення випробуваьного терміну.

Про наш процес найму
Процес найму відбувається в декілька єтапів (онлайн, зазвичай в Google-meet): — первинна співбесіда з HR-менеджером;
— тестове завдання (направлене на розуміння ходу твоїх думок та послідовності дій) та отримання рекомендацій;
— фінальна співбесіда з керівником;
— прийняття рішення: отримання офера та узгодження дати початку.
Так, цей процесс може зайняти 1−1,5 тижні, ми ретельно підбираємо кожного члена команди, адже налаштовані на довгострокову співпрацю і не шукаємо людину на 2−3 чи 4 місяці.
Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов’язкові елементи відгуку. Так я, зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.
Про колектив
В нашій команді наразі 19 чудових людей. Ми працюємо виключно онлайн (наш офіс в Харкові і зараз не працює). У кожного зрозумілий та відомий всім графік, є спільний бізнес-час (коли всі 200% на зв’язку), працюємо та комунікуємо в Task-Manager та Telegram. Колеги привітні та за потреби допоможуть.
Хоч ми і онлайн, та все ж намагаємось підтримувати комунікацію: періодично зустічаємось в Харкові офлайн та регулярно разом робимо coffee-break.
До зустрічі на співбесіді:)
Аліна Бондаренко

Контактна інформація →