Привіт! Шукаємо в команду Team Lead Product Manager!
Choice31 — частина великого діджитал-ринку України, адже створені у партнерстві з реальним бізнесом — групоюІТ-компаній Netpeak Group.
Співпрацюємо з провідними компаніями, тож добре розуміємо, які люди їм потрібні. Твоя черга стати профі!
В деталях з нами можна ознайомитися тут https://choice31.com/
- Netpeak Group** — група з 25 ІТ-компаній з фокусом на perfomance-маркетингу та створенні власних SaaS-платформ, мобільних додатків і нових проєктів у сфері digital.

Які професійні навички нам важливі?
- Від 2 років досвіду на аналогічних позиціях (Product, Project)
- Досвід роботи з аналітикою, дашбордами; unit економікою
- Досвід роботи з аналізом ринку
- Досвід створення курсів від ідеї до запуску
- Розуміння маркетингових метрик. Таких як: САС; ROMI; CR
- Відмінні комунікаційні навички, ініціативність та проактивність;
- Розуміння ринку EdTech
- Досвід управління командою

Чим ти будеш займатись:
- Моніторинг, контроль і аналіз метрик продукту для забезпечення планового показника
- Ведення процесу запуска в планових показниках продукту.
- Тестування і запуск нових продуктів (створення первинної програми та методології)
- Розробка та тестування гіпотез, які впливають на показники ролі (MRR, середній чек, ROAS, кількість нових клієнтів)
- Створення продуктової воронки під продукт (воркшопи, міні-продукти) і системи допродажу, яка генерує мінімум 300$ в місяць.
- Контроль оплати лекторів (збір та прогнозування витрат по напрямку)
- Ведення P&L напрямку
- Ведення B2B проєктів (не більше 1, після завершення ВТ, за наявності і виходячи із завантаженості)

Цілі на ВТ:
- Виведення напрямку на плановий MRR (напрямок на даному етапі — це 2 працюючих курси, 2 курси на етапі тестування (є програма, лектори, методологія) + 1 новий курс, де потрібно визначити тему)
- Проведено дослідження ринку та визначена перспективна тема для нового курсу. Розроблене ТЗ тестування цього курсу та отримані оплати, згідно місячного планування продукту.
- Розроблені та протестовані пропозиції, щодо поліпшення ефективності вже працюючих продуктів. Збільшення MRR та CR з MQL в продаж.
- Розроблений план розвитку напрямку

Етапи інтерв'ю:
- інтерв'ю з рекрутером
- тестове завдання
- інтерв'ю з Head of Education
- інтерв'ю з CEO

Компанія пропонує:
1. Фіксовану ставку + % від прибутку продукту після ВТ
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Київ). Офіс автономний на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)

Контактна інформація →