ВАКАНСІЇ: Формувальник виробів (композиційні матеріали)
(вакансія від 29.01.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Компанія Міліг у пошуку формувальника спеціальних виробів із полімерних композиційних матеріалів. Це чудова можливість для уважних та працьовитих фахівців, які прагнуть розвиватися у виробничій сфері.
Обов’язки:
- Виконання нарізки та розмітки поліетиленових плівок, композитних матеріалів та інших подібних матеріалів.
- Формування склопластикових виробів із використанням ручного вакуумного формувальника.
- Підгонка, зачистка та полірування поверхонь виробів для забезпечення їхньої якості.

Наші очікування від кандидата:
- Уважність та відповідальність — робота потребує акуратного виконання завдань.
- Фізична витривалість та акуратність — робота не є важкою, але вимагає точності та зосередженості.
- Готовність до навчання — досвід роботи з полімерними матеріалами буде перевагою, але ми готові навчати.
- Командність — вміння працювати в злагодженій команді для досягнення спільного результату.

Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату.
- Шестиденний робочий графік (9:00 -18:00).
- Цікаву роботу на сучасному виробництві.
- Дружній колектив та комфортні умови праці.
- Можливість навчання та розвитку у сфері роботи з композитними матеріалами.

Якщо ви уважний, відповідальний та готовий працювати із сучасними технологіями — надсилайте ваше резюме для подальшої комунікації.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua