Український фонд громадського здоров’я та його засновник HealthRight International оголошують конкурс на посаду координатора/ки проєктів психосоціальної допомоги внутрішньо переміщеним жінкам, чоловікам та дітям у контексті гуманітарних викликів в Україні.
Термін реалізації проекту: 12−14 місяців
Інформація про замовника: МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) — благодійний фонд, заснований міжнародною організацією HealthRight International (Право на здоров’я) з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року і запроваджують моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, гендерно обумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяють розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних, психологічних послуг і послуг реабілітації.
Основні завдання: Загальна координація проектів та заходів психосоціальної допомоги внутрішньо переміщеним жінкам, чоловікам та дітям в контексті гуманітарних викликів у регіонах України, відповідно до вимог донорів, методів УФГЗ та її засновника — HealthRight International.; впровадження системи моніторингу та оцінки; планування та забезпечення навчальних та освітніх курсів для постачальників послуг у цільових регіонах; реалізація проектних заходів з надання допомоги населенню, що постраждало внаслідок бойових дій в Україні.
Основні функції:
- Підготовка плану реалізації проекту; підготовка бюджету проекту, пов’язаного з діяльністю, координація закупівлі обладнання, моніторинг та аналіз командної роботи, якщо необхідно; надання пропозицій керівництву та донорам щодо підготовки планів роботи, бюджетів та заходів.
- Організація та проведення робочих зустрічей з представниками місцевої влади та партнерських організацій для забезпечення реалізації проекту та роботи проектних груп на місцях; моніторинг місцевих організацій та вивчення їх спроможності надавати реферальні послуги в рамках проекту; підготовка, затвердження та підписання угод з місцевими партнерами (урядовими та місцевими) для підтримки роботи проектних груп.
- Набір разом з місцевими партнерами та постачальниками соціальних, психологічних, юридичних та/або медичних послуг для роботи в командах (включаючи співбесіди, якщо необхідно) у разі звільнення персоналу.
- Оновлення та впровадження системи моніторингу та оцінки ефективності команд; підготовка та надання рекомендацій донорам, партнерам та управлінській команді УФГЗ/HealthRight щодо заміни членів команди та покращення їх роботи. Проведення моніторингових візитів для оцінки ефективності команд, а також підготовка звітів та рекомендацій для донорів, партнерів та керівництва УФГЗ /HealthRight на основі цих візитів.
- Координація роботи помічників, укладання договорів про надання необхідних послуг постачальниками послуг (їх написання, виконання, перевірка та затвердження); перевірка звітів постачальників послуг; консультування та підтримка зворотного зв’язку з командами щодо планування поїздок, надання необхідного пакету послуг, заповнення відповідних звітних документів, надання послуг клієнтам.
- Координація роботи спеціалістів з ІТ та МіО щодо подання командами та заповнення членами команди відповідної звітної документації та вхідних онлайн-форм первинної оцінки випадку, а також надання рекомендацій керівництву, партнерам та донорам; аналіз результатів вхідних онлайн-форм команд для забезпечення ефективності та контролю надання основних послуг.
- Координація роботи членів команди з підготовки історій успіху та фотографій клієнтів для розміщення їх у ЗМІ, репортажах або на вимогу донора; забезпечення видимості проекту.
- Узгодження результатів психологічного супервізії колективів та інших надавачів психосоціальних послуг; аналіз наглядових звітів, поданих наглядовими органами, та вироблення рекомендацій; надання рекомендацій партнерам, донорам та управлінській команді УФГЗ /HealthRight щодо покращення роботи команд.
- Формування технічного завдання та координація закупівлі обладнання для забезпечення функціонування команд відповідно до їх потреб та цілей проекту.
- Координація та планування навчальних та освітніх курсів у рамках проектів та інших заходів відповідно до робочого плану проекту.

Інші обов’язки:
- Написання оголошень про діяльність проекту та підготовка тендерної інформації про діяльність команди або реалізацію проекту.
- Ведення листування з державними установами, партнерами проекту та членами команди.

Звітність:
- Підготовка щомісячних звітів про реалізацію проекту, командної роботи (якісні та кількісні показники) для УФГЗ /HealthRight, засновника УФГЗ (до 10 числа наступного місяця, що настає за звітним періодом, щоквартально для Правління УФЗ), та донорів (за запитом).).
- Підготовка щомісячних звітів та рекомендацій щодо моніторингових візитів, проаналізованих онлайн-форм, навчальних курсів, вебінарів та супервізійних візитів (до 10 числа наступного місяця, наступного за звітним періодом) для постачальників послуг.

Вимоги:
- Вища освіта в галузі охорони здоров’я, соціальних питань, державного управління та права. Досвід координації проектів у сфері протидії домашньому чи гендерному насильству та психічному здоров’ю є перевагою.
- Досвід роботи в проектах міжнародної технічної допомоги не менше 5 років
- Досвід управління проектами у співпраці з агенціями ООН, ЄС або USAID.
- Рівень володіння англійською мовою від С1.

Зацікавлені та кваліфіковані кандидати повинні надіслати свої резюме, супровідні листи та очікування щодо фінансової винагороди на адресу [см. контактную информацию ниже]
МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та міжнародна організація HealthRight International (Право на здоров`я) є роботодавцем рівних можливостей і не дискримінує у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.
Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Контактна інформація →