Більше 70 років ми створюємо найкраще спортивне екіпірування та надихаємо мільйони людей змінювати своє життя через спорт.
Наша головна цінність — це люди*.
adidas — це команда сміливих оптимістів.
Ми ведемо активний та екологічний спосіб життя, дивимось на світ без кордонів та забобонів, а також надихаємо на зміни наших покупців та одне одного.
ЩО ПОТРІБНО РОБИТИ:
- Організовувати, контролювати та управляти роботою всього персоналу магазину (команда до 8 людей): ставити цілі, розставляти пріоритети протягом робочого дня, призначати відповідальних за різні процеси та слідкувати за їх виконанням, давати зворотній зв’язок за результатами роботи
- Навчати персонал: адаптувати нових співробітників, супроводжувати загальні збори персоналу магазину, проводити тренінги з продукції бренду, а також на основі аналізу якості сервісу і KPI (ключові показники ефективності) магазину робити висновки і впливати на їх покращення
- Керувати процесом продажів у магазині: показувати своїм прикладом і навчати команду якісному сервісу, контролювати розрахункові операції, дотримуючись правил касової дисципліни
- Обслуговувати покупців, демонструючи особистим прикладом залучення покупців у спорт і високий рівень сервісу, формуючи високий рівень лояльності до бренду adidas
- Організовувати роботу з товаром в магазині: отримання/відправка поставок, організація роботи складу магазину, ведення товарного документообігу, реалізація візуального представлення товару в торговому залі, (мерчендайзинг), контроль за дотриманням необхідної кількості товару в торговому залі
- Організовувати заходи з дотримання необхідних правил та процедур для безпечної роботи магазину дотримуючись правил компанії
- Підтримувати відкриту та довірливу атмосферу в команді магазину
- Вправно використовувати програми MS Office (Excel, Outlook, Word) та системою торгівлі

Вимоги до кандидатів:
- Досвід роботи на схожій посаді від 1 року (в рітейлі) та бажання розвиватися в цій сфері
- Впевнений рівень володіння українською мовою

Бажані особисті якості та навички:
- Уважність до деталей, дисциплінованість
- Комунікабельність, проактивність, ініціативність
- Вміння брати відповідальність за свою роботу
- Вміння працювати в умовах багатозадачності
- Здібність створювати та підтримувати середовище різноманітності, рівності та інклюзивності у команді

ЩО СПІВРОБІТНИКИ ЦІНУЮТЬ В ADIDAS:
- Можливості розвитку 365 днів на рік: безкоштовні тренінги з продукту, сервісу, процесів; навчання англійської мови; програми підвищення особистої ефективності
- Кар'єра без кордонів: 100% менеджерів магазинів розпочинали свій шлях з позиції консультанта. Можливість будувати свою кар'єру за напрямами: роздрібна мережа, офіс, центр дистрибуції
- Команда, яка підтримує та супроводжує впродовж всього шляху в компанії та надихає на нові перемоги
- Екологічний та соціально-відповідальний підхід до ведення бізнесу
- Культура підтримки різноманіття, рівності та інклюзивності

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:
- Гнучкий графік, який дозволяє поєднувати особисте життя та роботу
- Знижка 40% на продукцію adidas
- Офіційне оформлення за КЗпП України, стабільний оклад + бонусна частина
- Безкоштовне надання форми 2 рази на рік із актуальних колекцій

Чому adidas? У кожного своя відповідь на це запитання. Наша спільна мета — стати найкращою спортивною компанією світу. Пройди цей шлях разом з нами, зроби внесок в історію бренду зі світовим ім'ям та розділи свій успіх з командою.
*Задля безпеки наших працівників і гостей магазинів, під час повітряної тривоги ми переходимо до найближчого укриття/бомбосховища. Години, проведені в укрітті, оплачуються як робочі.
Приєднуйся до однодумців!

Контактна інформація →