Функціональні обов’язки:
- Підбір персоналу на вакантні позиції;
- Пошук нових каналів для залучення працівників;
- Ведення звітності;
- Формування і розвиток корпоративної культури;

Основні вимоги до кандидата:
- Досвід роботи в HR буде перевагою;
- Активна життєва позиція, вміння працювати в умовах багатозадачності;
- Здатний самостійно приймати рішення і брати за них відповідальність;

Компанія пропонує:
- Цікаву динамічну роботу в успішній компанії яка розвивається;
- Офіційну заробітну плату і працевлаштування згідно КЗпП;

Контактна інформація →