ВАКАНСІЇ: Бренд-менеджер
(вакансія від 24.12.2024)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: 40000 грн., + бонуси
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Привіт! Ми компанія Art Nation Loyalty — спеціалісти з лояльності та емоційних товарів.
Зараз ми шукаємо енергійного та творчого Бренд менеджера, який долучиться до нашої команди в Україні.
Що у нас є:
1. Продукт, над яким цікаво працювати, — емоційний дитячий, і не тільки, товар з великою кількістю вкладень та діджитальною складовою. Кожен товар — новий сюрприз!
2. Зрозумілі завдання, описані бізнес-процеси та правила виконання. Але вони дуже динамічні.
3. Зростання як профізавдяки швидкості розвитку компанії та постійній роботі над soft skills.
4. Кар'єрне зростанняяк горизонтально (перехід в інший відділ), так і вертикально (стати керівником).
5. Зручний графік роботи. Офіс в Києві, біля м. Мінська. Віддалена робота також можлива.
6. Адекватний керівник, завжди в доступі, щоб ти міг завжди поставити питання. Окрім того, щотижня проходять індивідуальні зустрічі, щодня зустрічі відділу.
7. Зростання компетенцій та заслуг = перегляд зарплати кожен рік.
8. У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.
9. Злагоджений колектив — усі, з ким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні трудоголіки, а ще ми прогресивні та дружні.
10. І звичайно, здоровий глузд і почуття гумору. Ніякого офіціозу — всі тут на «ти».
Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаємо:
1. Вимогливий до себе та до оточуючих.
2. Уважний до дрібниць. Можеш знайти, проаналізувати, донести до команди, реалізувати.
3. Знаєш ринок мережевого продуктового ритейлу України та специфіку роботи з ними;
4. Маєш досвід роботи в якості product manager/brаnd manager у сфері маркетингу- маркетингові агенції, FMCG компанії (подарунки, сувеніри, іграшки, канцелярія), які займаються комплексним створенням нового товару.
5. Маєш досвід створення товарів: від генерування ідей до запуску нових продуктів чи товарів. Відповідав особисто або в групі за створення нових товарів, аналізував ринок, асортиментну політику, ціноутворення, просував продукт, формував вимоги до товару, визначав призначення товару.
6. Розумієш тренди у сфері контенту (в широкому значенні — від кіно та музики до іграшок), маркетингу, дизайну та реклами.
7. Грамотно розмовляєш та пишеш українською, англійська від intermediate.
8. З почуттям смаку (любиш красиві картинки, цікаві тексти) і маєш розуміння, що є придатним контентом для продажу, а що краще взагалі нікому ніколи не показувати.
9. Багатозадачний: протягом дня можеш робити кілька різних задач.
10. Самостійний: плануєш свій час, можеш приймати рішення та нести за них відповідальність.
11. Працюєш на результат, а не «з дев’ятої до шостої, аби відсидіти».
12. Спокійний — щоб все перераховане вище не напружувало.
13. Знаходишся в Україні.
Якщо ти готовий для створення нового товару, що зачарує та здивує всю країну, чекаєш нових викликів, готовий вчитися і розвиватися в зростаючому бізнесі, маєш про активну життєву позицію, завжди на позитиві, готовий працювати в режимі багатозадачності, ми будемо раді бачити тебе в нашій команді.
Як формується заробітна плата?
Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та з бонусної частини. Твоя ставка — 40 000 гривень, бонусна частина — узгоджений відсоток від профіту.
Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов’язкові елементи відгуку.
Пересилаючи нам своє резюме (персональні дані), Ви погоджуєтесь на їх обробку, згідно чинного законодавства України про персональні дані.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua