Вакансія: Head of HR Department
Шукаємо відповідальну, енергійну та досвідчену людину для керівництва відділом управління персоналом у нашій компанії.
Вимоги:
- Досвід роботи: не менше 5 років у сфері HR (бажано в рітейлі).
- Освіта: вища освіта у сфері управління персоналом або суміжній галузі.

Навички та знання:
- Глибоке розуміння сучасних HR-процесів і практик.
- Високий рівень комунікації, здатність працювати з різними категоріями персоналу.
- Вміння ефективно працювати у швидкому темпі та з великими обсягами завдань.
- Глибоке знання трудового законодавства, принципів конфіденційності та етики.

Функціонал та обов’язки:
- Розробка та впровадження HR-стратегії компанії.
- Реалізація політик та стратегій компанії у сфері управління персоналом.
- Керівництво процесами підбору, адаптації, навчання та оцінки співробітників.
- Формування та впровадження ефективної системи мотивації.
- Розвиток корпоративної культури та підтримка цінностей компанії.
- Вирішення конфліктних ситуацій і забезпечення відповідності трудових відносин законодавчим вимогам.
- Ведення кадрової документації та контроль за її відповідністю чинному законодавству.

Пропонуємо:
- Офіційну заробітну плату з конкурентним рівнем, що обговорюється за результатами співбесіди.
- Можливості для професійного розвитку: регулярні тренінги, участь у профільних конференціях, доступ до сучасних HR-інструментів і платформ.
- Кар'єрне зростання: можливість впливати на стратегічні рішення компанії.
- Програми навчання та розвитку: доступ до навчальних матеріалів, курсів і сертифікацій.
- Додаткові переваги: компенсація витрат на професійне навчання, відвідування тренінгів і семінарів.
- Соціальний пакет: оплачувані відпустки, лікарняні, корпоративні заходи.

Якщо ви хочете реалізувати свій потенціал і стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме на [вказати email].
Ми чекаємо саме на вас!

Контактна інформація →