Суспільне Мовлення в пошуках менеджера з адміністрування прав інтелектуальної власності
Ключові функції:
- Консультування з питань адміністрування прав інтелектуальної власності працівників структурних підрозділів-виробників контенту.
- Опрацьовання запитів від працівників структурних підрозділів-виробників контенту АТ «НСТУ» щодо передачі від контрагентів майнових прав на об'єкти інтелектуальної власності до АТ «НСТУ» згідно вимог чинного законодавства України та нормативно-правових актів АТ «НСТУ».
- Проведення попереднього дослідження ланцюгу наявних авторських та/або суміжних прав в проєктах, що виробляються платформами та інформує про необхідність вчинення дій, щодо запобігання порушення прав на об'єкти інтелектуальної власності.
- Оформлення службових записок на отримання від юридичного департаменту проєктів договорів/ліцензійних угод тощо.
- Адміністрування візування та підписання відповідних ліцензійних договорів/дозволів/актів тощо з контрагентом/тами (акторами, співаками, танцюристами, продакшинами тощо).
- Долучається до опрацювання запитів від контрагентів щодо отримання ліцензії на контент, що було створено АТ «НСТУ» в частині дослідження наявності прав та у разі потреби організовує процедуру очищення прав згідно політик АТ «НСТУ» із залученням відповідальних структурних підрозділів.
- Розробка та/або долучення до розробки нових політик/порядків/інструкцій тощо, що стосуються роботи з різними об'єктами права інтелектуальної власності.

Вимоги:
- Досвід роботи від 2 років на аналогічній посаді.
- Бажано досвід роботи з або в сфері українського шоу-бізнесу та/або телевиробництва та/або в державних установах/організаціях/підприємствах.
- Базове розуміння термінології в сфері прав інтелектуальної власності (зокрема авторські та суміжні права).
- Вища освіта (магістр/спеціаліст) за спеціальністю «Менеджмент» або відповідного напряму підготовки.
- Ввічливість, толерантність, стресостійкість; комунікаційні навички; вміння залагоджувати конфліктні ситуації.

Ми готові запропонувати:
- Гарантоване офіційне працевлаштування.
- Створення безпечного робочого середовища.
- Підтримку та заохочення колективної співпраці та взаємодії.
- Можливість працювати над цікавими та важливими проєктами.

Графік роботи: офісний 5/2 (з можливістю в подальшому перейти на гібридний формат роботи)
Про нас: https://corp.suspilne.media/

Контактна інформація →