ВАКАНСІЇ: Помічник керівника в освітній проєкт для підлітків
(вакансія від 19.12.2024)
Регіон: Ужгород
Зарплата: Зарплата залежить від донатів, це стартап
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Уважно прочитайте умови, це благодійний проект для дітей. Наша зарплата залежить від донатів спонсорів. Графік вільний, можна обрати зручний час, поєднувати з роботою і навчанням. Подивіться, як це виглядає, зайдіть на дві сторінки, моя особиста фейсбук сторінка і телеграм Школи Героїв
.
https://www.facebook.com/an.pushkar/
.
https://t.me/school_of_heroes
.
Ми робимо зустрічі дітей та спікерів. Спікери — це люди, які готові поспілкуватись з дітьми, поділитись досвідом, на добровільній основі. Це підприємці та спеціалісти з різних сфер. До дітей одночасно приходить група 10 спікерів. Спікери пару слів про себе. І далі нетворкінг, всі розходяться по залу і спілкуються. В кінці спікери відмічають, чим можуть допомогти дітям — наставник, стажування, спонсор, тощо. Головна ідея — діти знаходять практику, наставників та спонсорів. Також є формат одного спікера, коли діти з різних шкіл приходять поспілкуватись на конкретну тематику до конкретного спікера. Школа Героїв — це про підтримку дітей, допомогти дітям стати крутими спеціалістами, стати героями в своїй справі. Участь для дітей завжди безкоштовна. Сайт, де є відео та афіша подій, щоб розуміти, що до чого:
https://sites.google.com/view/shkolageroev
.
Ми також робимо мобільний додаток і окремий сайт, де спікери і діти спілкуються між собою. Спікери можуть публікувати свої пропозиції для підлітків, наприклад, стажування, екскурсії, консультації тощо. Діти за свою активність отримують бали, які можуть міняти на цінні речі, як внутрішня валюта. В подальшому цей мобільний додаток — це соцмережа для підлітків та спікерів.
.
Обов’язки:
Можна обрати одну чи кілька задач для себе, на вибір. Ви обираєте або дистанційну роботу, або більш комунікативну, вживу. Головний принцип роботи — вийти на рівень, коли Ви навчаєте дітей, щоб вони робили Вашу роботу і розвивались, а Ви з гарним настроєм спостерігаєте за успіхами і отримуєте оплату, як куратор для підлітків.
.Якщо вживу, в своєму місті (Україна, закордоном):
- Координувати і проводити зустрічі спікерів та дітей
- Презентувати спікерам ідею допомагати дітям
- Спілкуватись з дітьми про їх результати, хто що отримав від спікерів
- Дарувати дітям бали, це внутрішня валюта, вони їх міняють на цінні речі
- Вам треба бути тим, до кого діти тянуться, просто за те, що Ви є

.
Якщо онлайн, дистанційно:
- Домовлятись зі школами, щоб у них пройшли зустрічі, переписка
- Запрошувати спікерів, це переписка в соцмережах, все покажемо

Ще раз уточню — можна обрати одну чи кілька функцій, на вибір
.
Умови роботи:
- основний мінус — на початку немає стабільної зарплати
- нам приходять донати, ми їх ділимо на всіх
- в подальшому донати регулярні, і зп стабільна
- але зараз немає чіткої ставки, тому кожен приділяє небагато часу
- зп може бути 20−40−60 тис, а може бути 2−4 тис, є фінансовий ризик
- тому графік вільний, тоді, коли Ви можете приділити час
- можна обрати локацію поруч або дистанційно (онлайн)
- можна в іншій країні, в своєму місті

.
Щоб записатись на співбесіду, заповніть гугл анкету
https://forms.gle/eck7hXYcztMfhi4D6
.
В анкеті оберіть час і потім заходьте в зум. Проведу онлайн, розкажу про проект і відповім на Ваші запитання. Щоб Ви розуміли, чи точно Вам це треба. І далі, хто захоче, домовимось про співбесіду. Тривалість зуму 40−60 хвилин. Без нагадувань, просто обираєте час і заходите в зум.
Щоб записатись на співбесіду, заповніть гугл анкету
https://forms.gle/eck7hXYcztMfhi4D6

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2024, Management.com.ua