Kasta — найбільший модний маркетплейс одягу, взуття та аксесуарів в Україні. Вже 14 років Kasta відкриває українцям найкращі міжнародні та локальні бренди та доводить власним прикладом, що модний онлайн-шопінг це простіше, швидше та дешевше. Ми — IT-компанія, яка розвиває новий бізнес на e-commerce ринку, втілюючи свої ідеї та застосовуючи найкращі світові практики.
Ми шукаємо лідера на позицію Head of Talent Acquisition, який/яка очолить, розширить і розвине команду залучення талантів. У цій ролі ти будеш формувати та впроваджувати стратегію залучення талантів, розбудовуючи процес найму та стандартизуючи ключові етапи. Ми віримо в те, що успіх компанії залежить від того, кого ми будемо наймати.
Що тобі потрібно буде робити:
- Бути лідером та керувати командою: лідити та розвивати високоефективну команду залучення талантів, сприяючи створенню середовища для співпраці та забезпечуючи ефективний зворотній зв’язок. В тч впроваджувати систему KPI: оцінка ефективності роботи рекрутерів, спираючись на аналітичні дані.
- Розробляти та впроваджувати стратегічні плани залучення персоналу відповідно до бізнес-цілей компанії
- Розробляти, впроваджувати та покращувати способи залучення найкращих талантів
- Проводити дослідження ринку та конкурентну розвідку для виявлення найкращих талантів та нових тенденцій
- Забезпечити залучення талантів повного циклу: керувати процесом залучення талантів на критичні посади C-рівня, Head та лідів
- Автоматизувати процеси і забезпечувати аналітику: підбирати кращі процеси, додавати додаткові технології та аналітику даних, забезпечувати прискорення та дотримання найкращих практик
- Управляти відносинами зі стейкхолдерами (наймаючими менеджерами) з постійним якісним зворотнім зв’язком
- Бюджетувати витрати на найм: управляти бюджетом та слідкувати за його ефективним використанням

Наш кандидат:
- Має досвід: 3+ роки у сфері IT-рекрутингу та управління командою від 4 осіб
- Володіє навичками формування високоефективої команди: має здатність розвивати команду та аналізувати її ефективність
- Лідер, який надихає, мотивує та створює середовище для зростання команди
- Має Data-driven підхід: здатність створювати, налаштовувати та впроваджувати метрики для оцінки ефективності найму, мислити стратегічно та прогнозувати
- Пріоритизує: вміння працювати в динамічному середовищі та ефективно керувати завданнями
- Вміє будувати роботу зі стейкхолдерами: вміння ідентифікувати запити, керувати очікуваннями та забезпечувати узгодженість усіх учасників процесу найму
- Здатність відстоювати ідеї та пропонувати бізнес-орієнтовані рішення з C-Level
- Експерт у пошуку кандидатів: володіння різними інструментами, техніками інтерв'ю та залучення рідкісних спеціалістів
- Проактивний: готовність генерувати ідеї та втілювати їх у життя
- Гнучкий та емпатичний: швидко адаптується до змін і розуміння потреб людей

А ще ми пропонуємо:
- Цікаві проекти та задачі
- Можливість впливати на корпоративну культуру компанії
- Робота в e-commerce компанії і в одному з передових маркетплейсів України
- Вмотивовану команду однодумців
- Офіційне працевлаштування, оплата лікарняних та відпусток
- Гібридний графік роботи

Контактна інформація →