Netgame — стабільна українська IT-компанія, яка є міжнародним ігровим провайдером та має низку успішних B2C проектів.
Ми зараз на етапі активного масштабування, тому шукаємоHR people partner у наш Департамент клієнтської підтримки, а нас вже тут більше 200 працівників.
Наш ідеальний кандидат має такі навички:
- Досвід роботи у сфері HR від 1 року (у сфері ІТ — буде перевагою)
- Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management).
- Гнучкість і швидка адаптація до змін.
- Розвинена емпатичність.
- Планування й організація на високому рівні.
- Орієнтація на потреби бізнесу.
- Комунікабельність, допитливість та проактивність.
- Організованість, самостійність.

Основні завдання:
- Працювати з HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим, щоб усі дані були коректні та актуальні.
- Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, performance management & evaluation, offboarding.
- Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
- Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.

Заряджаємо натхненням завдяки:
? Впевненості у компанії та у власному розвитку.
? Середовищу однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.
? Регулярному фідбеку, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.
? Можливості та простору для реалізації себе, як професіонала.
Щоб тобі було комфортно:
? Сучасний офіс, в якому є все необхідне: починаючи від кави, чаю та смаколиків, закінчуючи генератором, безперебійним інтернетом та теплим офісом навіть під час відключень;
? Компенсацію смачних обідів (економія для твого гаманця в 4000 грн);
?‍?? Медичне страхування;
?? Компенсацію відпустки та лікарняних днів;
? 50−75% оплати healthy-lifestyle.
%? Дуже широка дисконтна програма від партнерів.
? Корпоративна бібліотека.
Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням та бути частиною команди мрії — тоді welcome!

Контактна інформація →