VARTIS — один із найбільших металотрейдерів України.
Вже 23 роки ми забезпечуємо комплексне постачання металопрокату для будівельних об'єктів, промислових підприємств та підприємців. Наша мережа нараховує понад 55 металоцентрів по всій країні, а команда складається з більш ніж 600 фахівців.
Запрошуємо Вас приєднатися до нашої команди на позицію Junior HR-generalist!
Ця посада — чудова можливість для початківця в HR, який прагне створити ефективне навчальне середовище, зміцнити командну взаємодію та забезпечити компанію висококваліфікованим кадровим резервом.
Приєднуйтесь до VARTIS і розвивайтеся разом із лідером металургійного ринку!
Ми пропонуємо:
- Можливість впливати на розвиток компанії через роботу з ключовими активами — її людьми.
- Простір для реалізації ініціатив у сфері навчання та корпоративної культури.
- Підтримку професійного розвитку та кар'єрного зростання.
- Стабільну виплату заробітної плати.
- Графік роботи: Пн — Чт, з 8:30 до 17:30, Пт, з 8:30 до 17:00.
- Комфортний та сучасний офіс, який знаходиться неподалік метро Університет, поряд є укриття.
- Можливості медичного страхування після проходження випробувального терміну.
- При відключення світла офіс працює від генератора.

Що Вам потрібно буде робити:
Організація навчання та розвитку працівників:
- Визначати потреби у навчанні, разом з керівниками підрозділів, в залежності від корпоративних цілей та індивідуальних потреб співробітників.
- Співпрацювати із зовнішніми підрядниками для організації тренінгів, семінарів, вебінарів.
- допомагати у розробці індивідуальні планів розвитку для ключових співробітників і кадрового резерву.
- Вимірювати результативність програм навчання через зворотний зв’язок, тестування та ін.

Внутрішні комунікації та корпоративна культура:
- Організовувати заходи для посилення взаємодії між відділами та підвищення командного духу.
- Розробляти та впроваджувати плани внутрішніх комунікацій.
- Управляти внутрішніми інформаційними ресурсами (корпоративний портал, чати, тощо).
- Брати участь у формуванні та розвитку корпоративної культури.
- Виступати координатором програм менторства та наставництва.

Що ми очікуємо:
- Досвід роботи на посаді HR-generalist (менеджер) або у сфері навчання та розвитку персоналу.
- Вміння організовувати навчальні заходи як внутрішнього, так і зовнішнього формату.
- Навички роботи з інструментами внутрішніх комунікацій.
- Комунікативні навички та здатність до організації командної роботи.
- Впевнений користувач ПК, Outlook, Microsoft Office.
- Відповідальність, дисциплінованість, уміння швидко адаптуватися до змін у компанії та зовнішніх умов.

Якщо Вас зацікавила наша вакансія, телефонуйте та надсилайте своє резюме. Будемо раді познайомитись!
Завітайте на наш сайт і Ви зможете більш детально ознайомитись з нашою діяльністю.
https://vartis-metal.com.ua

Контактна інформація →