Вакансія: HR-менеджер
Ставка + kpi = 45000 (по результатам співбесіди)
Запрошуємо HR-менеджера, який візьме на себе завдання в управлінні персоналом та сприятиме розвитку нашої команди.
Що потрібно робити:
- Організовувати процеси підбору персоналу: пошук, відбір, проведення співбесід.
- Координувати процес адаптації нових співробітників.
- Розробляти та реалізовувати програми навчання та розвитку співробітників.
- Підтримувати та розвивати корпоративну культуру компанії.
- Вести кадрову документацію, забезпечуючи її відповідність законодавству.
- Моніторити мотивацію та лояльність персоналу, пропонувати і впроваджувати програми для їх підвищення.
- Консультувати керівників з HR-питань.

Наші очікування:
- Досвід роботи: від 2 років на аналогічній посаді (досвід у рітейлі буде перевагою).
- Освіта: вища (управління персоналом, психологія, менеджмент).
- Знання трудового законодавства та HR-інструментів.
- Навички роботи з великими обсягами завдань.
- Високий рівень комунікації та організаторські здібності.

Що ми пропонуємо:
- Офіційна заробітна плата, конкурентний рівень, що обговорюється на співбесіді.
- Можливості для професійного розвитку: тренінги, участь у конференціях, доступ до сучасних HR-інструментів.
- Соціальний пакет: оплачувані відпустки, лікарняні, корпоративні заходи.
- Робота в стабільній компанії з дружньою атмосферою.

Як подати заявку:
Надсилайте своє резюме. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу кандидатуру!

Контактна інформація →