Вакансія: HR-менеджер
Про компанію
PVI — компанія, яка спеціалізується на підтримці міжнародного працевлаштування та розвитку професійних можливостей для працівників. Ми шукаємо HR-менеджера для підтримки нашого HR-директора у процесах пошуку, відбору та адаптації персоналу.
Обов’язки
- Пошук та відбір персоналу:

Комунікація з кандидатами:
- Надання інформації про вакансії, умови роботи та етапи відбору.
- Підтримка зв’язку з кандидатами на кожному етапі процесу найму.
- Відповіді на запитання кандидатів щодо роботи в компанії.

Участь у адаптації нових співробітників:
- Допомога у створенні та проведенні програм адаптації для нових працівників.
- Участь у організації вступних сесій для новачків.
- Збір зворотного зв’язку від нових співробітників для покращення процесів адаптації.

Адміністративна підтримка HR-процесів:
- Ведення бази даних кандидатів.
- Складання внутрішніх звітів щодо процесу найму та адаптації.
- Організація матеріалів для співбесід та програм адаптації.

Вимоги до кандидата

Освіта та досвід:
- Вища освіта.
- Досвід роботи в HR або рекрутингу (від 1 року).
- Знання англійської мови рівня В1+.

Навички:
- Навички роботи з платформами для пошуку персоналу.
- Сильні комунікаційні навички.
- Уміння організовувати робочі процеси та працювати з базами даних.

Особисті якості:
- Уважність до деталей і відповідальність.
- Проактивність та орієнтованість на результат.
- Дружелюбність та вміння знаходити спільну мову з людьми.

Ми пропонуємо
- Конкурентну заробітну плату (ставка 20 000 + бонуси).
- Графік роботи: Пн-Пт, 9:00—18:00.
- Можливість професійного зростання та розвитку у сучасній команді.
- Дружня атмосфера у колективі та підтримка від колег.

Контактна інформація →