Вимоги:
- Повна вища освіта відповідного напрямку.
- Стаж роботи за професією — не менше 1 року.
- Відповідальність.

Умови роботи: Режим роботи: 7.30 — 16.15
Обов’язки:
- формування переліків дефіцитних спеціальностей та умов оплати праці для кожної, забезпечує їх пріоритезацію, періодичне оновлення та поповнення.
- розміщення інформації про діяльність підприємства та потребу в кадрах у друкованих та електронних ЗМІ, сайті підприємства, використання інших методів залучення кадрів;
- зв’язок та інформування учбових закладів з висвітлення загальних напрямків діяльності підприємства та потреби в кадрах, зокрема, шляхом проведення різноманітних заходів з ознайомлення (екскурсії студентів, Дні відкритих дверей тощо);
- Організовує проведення співбесід з претендентами, надає рекомендації щодо їх працевлаштування;
- Дослідження ринку праці, сучасних трендів рекрутингу, зміни законодавства і розробка пропозицій до кадрової політики підприємства в частині застосування сучасних методів залучення необхідних фахівців та організація їх реалізації;
- Підготовка проектів договорів на проведення практики студентів та здобувачів освіти ПТНЗ.

Контактна інформація →