Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/-опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає кожному знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифра та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!
Ми шукаємо людину, яка у співпраці з керівником/-цею регіонального відділу впровадження буде супроводжувати процес підключення до Мрії закладів освіти у відповідному регіоні
Наша команда шукає людину, яка:
- Має досвід роботи у сфері навчання, тренінгової діяльності, або роботи в якості спеціаліста/-ки по продукту/консультанта/-ки з продажів від 1 року
- Упевнено користується ПК та мобільними пристроями
- Готова до постійних поїздок у межах регіону
- Є дипломатичною та комунікативною
- Має посвідчення водія (категорії В) та авто
- Проживає в межах області регіонального представництва — обов’язково
- Наполеглива та здатна знаходити спільну мову з представниками/-цями шкіл
- Має вищу освіту

Буде перевагою:
- Розуміння специфіки сфери освіти та роботи LMS
- Досвід користування CRM-системами
- Досвід проведення навчання/тренінгів

Чим ви будете займатися:
- Організовувати та проводити навчання для педагогічних колективів з використанням ОІС Мрія
- Проводити практичні заняття та супроводжувати школи в процесі заповнення системи
- Працювати з запереченнями, мотивацією
- Вести комунікацію із закладами освіти, проводити аналіз потреб та зворотного зв’язку
- Проводити презентації продукту в закладах освіти в межах всього регіону та закохувати в продукт
- Супроводжувати процес підключення школи до Мрії
- Працювати з CRM, фіксувати історію впровадження та результати комунікацій

Ваша робота в команді Мрії:
- Повна зайнятість та офіційне працевлаштування
- Віддалена співпраця
- Корпоративна техніка
- Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
- Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: резюме + мотиваційний лист -> відеоінтерв'ю -> тестове завдання -> співбесіда з HR та керівником/-ницею -> офер
Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії — порекомендуйте, будь ласка!

Контактна інформація →