Wht.Agency — це інноваційна фірма з розробки програмного забезпечення, яка спеціалізується на створенні складних веб- та мобільних рішень, а також надає комплексні послуги з розширення штату співробітників.
Заснована у 2017 році американським підприємцем, наша компанія є лідером у розробці складних веб-проектів та додатків, пристосованих для задоволення вибагливих потреб наших клієнтів, переважно зі Сполучених Штатів.
А зараз ми розробляємо власний український MilTech продукт.
Ця роль поєднує оперативні задачі кадрового обліку та стратегічну HR-функцію. Якщо ви любите працювати з людьми, маєте досвід у кадрових процесах та бажання впливати на розвиток команди — ця позиція для вас!
Компанія пропонує:
- Роботу в сучаснову офісі в м.Львів
- Можливість бронювання в перший місяць роботи.
- Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
- 18 робочих днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
- Юридичний супровід співробітників (з питань військового обліку).
- Адаптація та підтримка на початку роботи.
- Виплата зарплати один раз на місяць.
- Графік роботи: понеділок—п'ятниця, гнучкий.

Ваші завдання:
Кадровий облік:
- Ведення кадрової документації: трудові договори, особові справи співробітників.
- Організація та контроль процесів прийому, переведення та звільнення працівників відповідно до трудового законодавства.
- Облік робочого часу, відпусток, лікарняних та інших форм відсутності.
- Підготовка звітів для бухгалтерії та керівництва щодо кадрових показників.

HR-функції:
- Розробка та впровадження HR-стратегій: адаптація, навчання, розвиток персоналу.
- Організація та проведення процесів рекрутингу, включаючи пошук та відбір кандидатів для високотехнологічних позицій.
- Формування корпоративної культури та підтримка командного духу.
- Проведення регулярних опитувань та аналізу рівня задоволеності працівників.
- Участь у плануванні кар'єрного росту та програм лояльності для співробітників.

Наші очікування від вас:
- Досвід роботи: 2+ роки на позиції кадровика або HR-менеджера, бажано в технологічних чи виробничих компаніях.
- Освіта: Вища (психологія, управління персоналом, економіка, юриспруденція).
- Знання: Глибоке розуміння трудового законодавства України та практичний досвід його застосування.

Навички:
- Впевнене володіння HRM-системами та MS Office.
- Навички пошуку і відбору персоналу.
- Організація тренінгів та адаптаційних програм.
- Високий рівень комунікабельності та емоційного інтелекту.
- Знання англійської мови буде перевагою (рівень Intermediate+).

Контактна інформація →