ВАКАНСІЇ: Фахівець з розвитку мережі фіксованого зв’язку
(вакансія від 03.03.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Мета посади — забезпечення стабільної роботи мережі фіксованого зв’язку відповідно до встановлених стандартів.
Обов’язки:
- Контроль аварійно-відновлювальних робіт, аналіз причин затримок;
- Координація роботи підрядників і контроль виконання SLA;
- Управління обладнанням на складах для модернізації та АВР;
- Перевірка та оновлення даних у системах, підготовка аналітичних звітів;
- Надання доступу підрядникам до інформаційних систем та контроль прав;
- Впровадження нових і вдосконалення існуючих процесів обслуговування мережі.

Вимоги:
- Досвід роботи в технічному обслуговуванні телекомунікаційних мереж;
- Знання FTTB-мереж та роботи з аналітичними системами (Power BI, SQL);
- Володіння MS Office, Excel;
- Уважність до деталей, аналітичне мислення.

Чому Київстар:?
- Безбар'єрний простір — ми поважаємо твою особистість та допомагаємо зробити роботу приємною частиною життя;
- Гнучкий робочий графік, гібридний формат роботи;
- Базові соціальні переваги та навіть більше;
- Можливості для розвитку та керування кар'єрою;
- Програми ментальної і емоційної підтримки для тебе та твоєї родини;
- Легка адаптація — ми поруч від першого дзвінка;
- Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхніх родини «4.5.0. Нарешті вдома»;
- Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію.?

Приєднуйся до Київстар, адже це твоя нова зона комфорту у професійному житті!?

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua