BoostCall — українська компанія, що займається реалізацією товарів для краси та здоров’я (БАДів) та побутових товарів на ринку України та Грузії уже більше 10 років. Ми прагнемо підвищувати нашу бізнес-ефективність та звичайно покращувати життя всередині Компанії, щоб кожен співробітник відчував себе впевненіше та отримував більше задоволення від роботи.
Наразі компанія відкриває конкурс на позицію HR Lead який очолить HR-напрям у двох країнах та буде відповідати за повний цикл підбору персоналу та впровадження ефективних HR-стратегій для підтримки нашого бізнесу.
Зв?язок з нашим рекрутером у телеграм @VitaSibikovska
Що ми пропонуємо:
- Віддалена робота, випробувальний термін
- Конкурентна зарплата та бонусна система.
- Зручний графік роботи — з пн по пт, з 9−00 до 18−00.
- Цікаві проекти та завдання.
- Дружній колектив та комфортні умови праці.
- Підтримка та розвиток у команді професіоналів.
- Можливості для реалізації ваших ідей та кар'єрного зростання.

Кого ми шукаємо?
- Енергійного та динамічного HR-менеджера з досвідом роботи від 5 років.
- Досвід роботи на керівній посаді в ролі HR-ліда від 1−3-х років.
- Досвід масового найму, особливо в кол-центрах або відділах продажу, буде значною перевагою.
- Навички розробки HR політики та процедур її впровадження.
- Знання HR метрик і вміння використовувати їх для оцінки продуктивності та впровадження нововведень.
- Активна життєва позиція, вміння працювати в умовах багатозадачності, високий рівень самоорганізації

Обов’язки:
- Організація та управління процесом рекрутингу та адаптації персоналу.
- Керівництво відділом підбору та адаптації персоналу (3 — 5 співробітників).
- Підвищення ефективності роботи відділу, автоматизація процесів.
- Розробка та впровадження ключових метрик для оцінки ефективності HR-практик.
- Підбір, адаптація на ключові офісні посади.
- Розробка та впровадження інноваційних методів та підходів в залученні кандидатів та закритті вакансій.
- Участь у розробці та впровадженні HR стратегій та політик компанії.
- Проведення оцінки персоналу та розвиток кар'єрних планів, що відповідають бізнес-вимогам компанії.
- Ведення аналітики, моніторинг ринку праці.

Якщо ви готові приєднатися до команди та впроваджувати нові ідеї в управління персоналом, надсилайте ваше резюме відгуком. Ми будемо раді співпраці з вами!
Віта — 066 786 06 51 @VitaSibikovska

Контактна інформація →