ВАКАНСІЇ: Майстер з нарощування вій
(вакансія від 08.01.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Шукаємо майстра по нарощуванню вій, якщо ви робите якісне нарощуваня за 2:00—2:30, опит не важливий
- Проведення консультацій з клієнтами, визначення їхніх потреб та побажань;
- Виконання процедур нарощування вій, включаючи класичне, об'ємне та гібридне нарощування;
- Чудово якщо ви вмієтк проводити процедури ламінування вій для створення вигадливого обсягу та форми;
- Забезпечення високої якості виконання послуг, дотримання гігієнічних норм та безпеки процедур;
- Рекомендації клієнтам щодо догляду за віями для підтримки їхньої краси
- Вміння працювати з різними техніками нарощування вій (класичне, об'ємне, гібридноно
- Бажання розвиватися та вивчати нові техніки та тенденції в індустрії наращивання ресниц.

Ми пропонуємо:
- Гарантуємо повну зайнятість, в нас дуже обширна клієнтська база
- Конкурентну заробітну плату, яка визначається від кваліфікації;
- Зручний графік роботи, можливість узгоджувати його з особистими потребами;
- Дружню та професійну команду, яка завжди підтримає та надасть допомогу

Переваги:
- Заробітна плата кожного дня
- Вибір зручної локації
- Вихід під повний запис
- Тільки матеріали прєміум якість
- Достопність від метро 2−7 хв

Якщо ви енергійні, творчі та маєте бажання працювати у сфері краси та шукаєте постійну роботу запрошуємо вас приєднатися до нашої команди. Ми чекаємо саме на вас, щоб разом створювати неймовірні образи та підкреслювати красу наших клієнтів!
сайт: el2studio.com.ua Instagram: el2.studio

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua