ВАКАНСІЇ: Головний фахівець з методології, менеджер процесів
(вакансія від 09.01.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Treba.Credit — сучасна мікрофінансова компанія, що надає онлайн-кредити фізичним особам. У нас приємна атмосфера, де цінують простоту, швидкість і реальні результати, поважають кожного співробітника та цінують відкритість у спілкуванні. У нас немає зайвої бюрократії — ми працюємо над зрозумілими задачами, допомагаючи людям вирішувати їх фінансові питання. Ми любимо працювати з новими технологіями та створювати інноваційні фінансові рішення.
Що буде корисно для цієї посади:
- Вища освіта у сфері фінансів, економіки, права або суміжних галузях.
- Досвід роботи в методології (банк, МФО, страхова компанія, ломбард) не менше 2 років.
- Знання законів та нормативних документів НБУ, особливо щодо кредитування фізичних осіб.
- Досвід розробки внутрішніх нормативних документів (положень, порядків, інструкцій).
- Вміння чітко, структуровано та лаконічно формулювати думки та завдання.
- Високий рівень відповідальності та уваги до деталей.
- Навички роботи з офісними програмами (MS Office, Google Docs)

Чим потрібно буде займастися:
- Розробка та впровадження внутрішніх нормативних документів (положень, інструкцій, порядків) для МФО.
- Підтримка та оновлення бази внутрішніх документів.
- Моделювання нових бізнес-процесів та оптимізація існуючих.
- Забезпечення відповідності внутрішніх документів вимогам законодавства та нормативних актів НБУ, особливо в сфері кредитування фізичних осіб.
- Співпраця з різними підрозділами компанії для забезпечення ефективного впровадження та дотримання розроблених процедур.

Умови роботи, які ми пропонуємо:
- Комфортна атмосфера: Ми цінуємо взаємну підтримку та відкритість, тому у нас працювати дійсно приємно.
- Гнучкість: Можливість працювати в дистанційному або гібридному форматі, адаптуючи графік до ваших потреб.
- Kids-friendly середовище: Ми з розумінням ставимося до сімейних потреб і створюємо комфортні умови для батьків.
- Відкритість до ідей: Ваші ініціативи та інновації завжди будуть почуті й підтримані.
- Налагоджені комунікації: Ми дбаємо про прозорість і комфорт у спілкуванні всередині команди.
- Програма лояльності: Ми цінуємо наших співробітників і впроваджуємо ініціативи, які роблять роботу з нами ще приємнішою.
- Корпоративна соціальна відповідальність: У нас ви будете частиною проєктів, які змінюють світ на краще.
- Можливості для розвитку: Індивідуальні плани розвитку, доступ до корпоративного навчання та підтримка вашого професійного зростання.

Ми створюємо умови, в яких можна комфортно працювати, розвиватися та залишатися собою.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua