Сучасному інноваційному виробничому підприємству з виготовлення металоконструкцій промислового призначення потрібен: Директор з виробництва (Начальник виробництва)
Вимоги:
- Досвід роботи від 5 років у керівництві великими промисловими підприємствами в сфері обробки металу.
- Вища технічна або будівельна освіта.
- Знання технології металообробки, виробництва металоконструкцій, принципів роботи металообробного обладнання та верстатів із ЧПУ.
- Досвід у плануванні виробництва, роботі з проєктною документацією, нормативними документами, технологічними регламентами.
- Досвід організації виробництва, механізації та автоматизації виробничих процесів.
- Знання основних вимог ISO 9001, ГОСТів і норм якості продукції.
- Впевнений користувач ПК (офісні програми), AutoCAD, Tekla.
- Знання нормативної документації, основ системи менеджменту якості, правил охорони праці та пожежної безпеки на виробничому підприємстві.
- Харизматичний лідер із високим ступенем відповідальності.

Обов’язки:
- Організація та контроль виробничих робіт із виготовлення металоконструкцій відповідно до проєктної документації, нормативних документів, технологічних регламентів, карт і схем.
- Керівництво виробничо-господарською діяльністю.
- Виконання виробничих завдань, забезпечення ритмічного випуску продукції, ефективного використання основних і оборотних засобів.
- Планування виробництва, ведення обліку, складання й надання звітності про виробничу діяльність.
- Оптимізація нормування праці, застосування форм і систем заробітної плати та матеріального стимулювання.
- Удосконалення організації виробництва, технології, механізації та автоматизації процесів, запобігання випуску неякісної продукції, економія ресурсів.
- Впровадження прогресивних форм організації праці, атестація й раціоналізація робочих місць, підвищення продуктивності праці, зниження витрат виробництва.
- Запобігання простоям та іншим виробничим втратам.
- Встановлення планових завдань для виробничих дільниць, координація роботи майстрів, визначення відповідальності, обов’язків і повноважень персоналу.
- Підбір і розстановка кадрів, оцінка результативності навчання персоналу.
- Утримання та безпечна експлуатація машин, механізмів, обладнання, транспортних засобів, будівель і споруд.
- Підготовка розпорядчих і нормативних документів, графіків виробничих робіт.

Умови:
- Високий рівень оплати праці, офіційне працевлаштування, компенсаційний і соціальний пакет.
- Комфортні умови роботи, забезпечення всім необхідним для виконання обов’язків.
- Повне завантаження виробництва, укомплектований штат, повноваження для управління виробничими та технологічними процесами.

Контактна інформація →