Практичний психолог (Psycho-social Support Worker)
КРАЇНА: Україна
ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Супервайзер проєкту фізичного та психічного здоров’я
МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ: Харків
ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ
Практичний психолог працюватиме у складі команди Психічного Здоров’я та Психосоціальної Підтримки (ПЗПСП) у проекті Фізичного та Психічного Здоров’я в Handicap International (НІ). HI проводить на рівні громад та на рівні лікарень заходи з ПЗПСП для вразливих верств населення та представників громад (включно з людьми допомагаючих професій, таких як медичні працівники), задовольняючи найгостріші потреби вразливих верств постраждалого населення України шляхом надання інклюзивної, своєчасної та багатосекторальної гуманітарної допомоги.
Основні види діяльності охоплюють групові сесії з ПЗПСП, проведення тренінгів та сесій з підвищення обізнаності для людей допомагаючих професій.
ЗАВДАННЯ/ СФЕРА КОМПЕТЕНЦІЙ
1. Визначення та оцінювання потреб:
- Надавати підтримку у визначенні потреб з ПЗПСП у громадах та робити свій внесок у наданні рекомендацій щодо забезпечення необхідної допомоги у пріоритетних локаціях;
- У співпраці з іншими внутрішніми відділами організації брати участь у перенаправленні потреб постраждалого населення як всередині організації, так і ззовні;
- Продовжувати відстежувати статус перенаправлень до команди проекту Захисту в НІ.

2. Заходи із ПЗПСП:
- Займатись організацією, підготовкою та проведенням заходів з ПЗПСП та забезпечувати їхню пристосованість до конкретних потреб та можливостей кожної групи бенефіціарів, відповідно до стандарту та стандартних операційних процедур (СОП) із ПЗПСП;
- Здійснювати різноманітні психосоціальні групові заходи;
- У разі потреби надавати індивідуальні сесії з ППД;
- Займатись організацією тренінгів у співпраці з іншими членами команди, відповідно до конкретних потреб та можливостей

3. Підвищення компетентності та вдосконалення діяльності:
- Відвідувати необхідні тренінги/курси, запропоновані для покращення знань та розуміння своєї поточної ролі (корпоративна безпека, належне надання послуг та ін.);
- Відвідувати щотижневі індивідуальні та групові супервізії від команди ПЗПСП в НІ;
- Брати участь у проєктних зустрічах та ділитись актуальними напрацюваннями (загальні проєктні зустрічі, загальні збори на місці та зустрічі команд проєкту фізичного та психічного здоров’я, зокрема ПЗПСП);
- Тісно співпрацювати з членами команди ПЗПСП, а саме: з іншими практичними психологами, головним психологом та фахівцем з ПЗПСП;
- Співпрацювати з командою фізичної та функціональної реабілітації з метою впровадження комплексного підходу в роботі.

4. Моніторинг та звітування
- Збирати та архівувати дані про діяльність із ПЗПСП, використовуючи спеціальні інструменти (наприклад, SurveyCTO);
- Здійснювати тестування до та після проведення заходів;
- Щотижнево оновлювати базу даних групових сесій та тренінгів, що стосуються роботи практичних психологів;

Робити свій внесок у процес звітування, надаючи відповідні дані. 5. Сприяти виконанню інших видів діяльності за запитом Супервайзера проєкту фізичного та психічного здоров’я.

НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ
Кваліфікація (-ї):
- Ступінь бакалавра та/або магістра у галузі психології, педагогіки, соціології чи охорони здоров’я
- Або інша відповідна освіта

Досвід:
- Щонайменше 1 рік досвіду роботи в гуманітарних організаціях у сфері соціального захисту або психічного здоров’я та психосоціальної підтримки;
- Два роки професійного досвіду роботи;
- Знання специфіки роботи в області психосоціальної підтримки в гуманітарному середовищі

Бажано:
- Досвід роботи у контексті надзвичайного стану та кризи;
- Досвід роботи з людьми, що мають інвалідність;
- Досвід проведення індивідуальних та групових сесій з ПЗПСП;
- Рік досвіду на схожій посаді буде перевагою

Навички:
- Розуміння потреб у відповідності до категорій вразливості, інвалідності та інтерсекційності;
- Навички фасилітатора для проведення групових сесій;
- Вміння встановлювати відносини з громадами;
- Сильні організаційні навички та здатність працювати під тиском;
- Вміння зберігати емоційну стабільність, коли маєш справу з людськими стражданнями, надзвичайними ситуаціями та під впливом інших факторів стресу;
- Навички звітування (письмова та усна комунікація);
- Базові комп’ютерні навички (Word, Excel, PowerPoint)
- Знання мов: українська та російська
- Досвід адвокації прав людей з інвалідністю;
- Досвід роботи з базами даних та інструментом SurveyCTO

Знання англійської завжди буде плюсом Особисті якості:
- Емпатія, навички активного слухання, терпіння, вміння адаптуватися, гнучкість;
- Комунікативні навички;
- Навички з вирішення проблем;
- Вміння застосовувати багатосекторальний підхід в роботі;
- Культурна сприйнятливість;
- Вміння працювати в команді

ЗОБОВ’ЯЗАННЯ:
- Працювати відповідно до інституційної політики: Захисту дітей, Захисту бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань; протидії шахрайству, хабарництву та корупції; Інвалідності, ґендеру та віку, а також «Кодексу Поведінки» НІ;
- Здійснювати роботу згідно з процедурними правилами;
- Дотримуватись правил безпеки, визначених у Плані безпеки організації. Безпека усіх пов’язана з поведінкою кожного. Кожен член команди безпосередньо впливає на безпеку всіх співробітників;
- Повідомляти відповідальній особі в проєкті всю необхідну інформацію, пов’язану з безпекою, та негайно інформувати про інциденти, які стосуються нашої організації;
- Дисципліна/ пунктуальність;
- Мобільність: може з’явитись потреба у виїзді фахівця за межі місця його/її місця проживання на тривалий час або виконання завдань у вихідні дні або чи державні свята;
- Обачливість та розсудливість стосовно того, що стосується функціонування організації та роботи її співробітників;
- Дотримуватись професійної етики та поваги до прав людини;
- Поважати приватне життя бенефіціарів та зберігати конфіденційність.

Завдання та обов’язки практичного психолога, зазначені у цій посадовій інструкції, не є вичерпними та можуть змінюватися згідно з потребами проєкту.
УМОВИ РОБОТИ
Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий
Тип зайнятості: Повна зайнятість
Переваги:
- 30 календарних днів щорічної відпустки
- Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
- Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
- Релокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідно
- Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)

МОЖЛИВОСТІ
HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.
Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.
Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.
Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.
Як подати заявку
Увага: Будь ласка, надсилайте своє резюме англійською мовою.
Зверніть увагу, що співбесіди проводитимуться на постійній основі до моменту заповнення вакансії. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які увійшли до шорт-листа.
Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

Контактна інформація →