ВАКАНСІЇ: Інженер-конструктор
(вакансія від 17.01.2025)
Регіон: Київ
Зарплата: За результатами співбесіди
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Привіт!
Ми — молода та амбітна команда, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проектів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування — читайте далі!
Що ми цінуємо у майбутньому колезі:
- Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
- Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
- Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування з конкурентною «білою» заробітною платою (залежить від вашого досвіду).
- Випробувальний термін 3 місяці (можливо скорочення до 1 місяця).
- Унікальну можливість долучитися до історичного проекту, що допомагає країні здобути Перемогу.

Ваші обов’язки включатимуть:
- Розробку нових елементів конструкцій.
- Вдосконалення існуючих вузлів та агрегатів.
- Проведення випробувань та R&D.
- Оформлення конструкторської документації.
- Підготовку продуктів до виробництва.
- Тех. підтримка виробництва

Що для нас важливо:
- Досвід проектування та розробки реальних продуктів від 2 років.
- Досвід проєктування складних вузлів та механізмів.
- Впевнене володіння SolidWorks.
- Навички проведення простих розрахунків на міцність, розрахунків навантажень.
- Розуміння методів виробництва (фрезерування, лазерна різка, 3D друк).
- Знання в галузі авіації / робототехніки / електротехніки.
- Знання та досвід роботи з сервомоторами, безколекторними моторами.
- Розуміння та досвід в підборі необхідних параметрів АКБ.
- Наявність критичного мислення.
- Ініціативність.
- Відповідальність.

Буде плюсом:
- Досвід роботи в авіаційній галузі.
- Розуміння основ та принципів аеродинаміки
- Досвід в проектуванні та вдосконаленні БПЛА.
- Досвід проектування для масового виробництва.

Етапи відбору:
- Скринінг резюме та портфоліо.
- Онлайн-спілкування з HR.
- Тестове завдання
- Офлайн-зустріч з керівником.
- Оффер.

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи — ми чекаємо на ваше резюме

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua