Ми — арбітражна команда з досвідом понад 3 роки, що динамічно розвивається. Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери.
Наразі ми шукаємо SMM/Контент-менеджера, який допоможе розвивати наші соцмережі, працювати над HR-брендом і створювати якісний контент у співпраці з професійною командою. Що ми пропонуємо:
- конкурентна заробітна плата, обговорюється за результатами співбесіди;
- віддалена робота з будь-якої точки світу;
- графік 5/2 із гнучким початком робочого дня (з 9:00 до 11:00);
- можливості для професійного розвитку в динамічній команді;
- оплачувана відпустка та лікарняні;
- участь у корпоративних заходах, створення контенту для сильного HR-бренду.

Обов’язки:
- ведення соцмереж компанії: Instagram, Telegram, LinkedIn;
- генерація ідей для постів, рілсів та сторіс;
- підготовка контент-плану на тиждень/місяць, створення рубрикаторів, аналіз ефективності публікацій та коригування стратегії;
- написання текстів для соцмереж: пости, лонгріди, структуровані матеріали для Telegram;
- розробка ТЗ для дизайнерів, узгодження матеріалів і підготовка контенту до публікації з дотриманням дедлайнів;
- розвиток Telegram-каналу: створення та публікація матеріалів на тему affiliate-маркетингу;
- підготовка оформлення для постів, сторіс і публікацій.

Вимоги:
- досвід роботи в SMM, бажано у сфері iGaming або суміжних галузях;
- вміння створювати та реалізовувати SMM-стратегії;
- досвід розвитку Telegram-каналів, уміння готувати об'ємні й структуровані матеріали;
- креативність, увага до деталей, здатність працювати в швидкому темпі;
- навички копірайтингу, написання текстів, роботи з аналітикою контенту;
- знання Figma, базові навички монтажу у CapCut;
- вільне володіння українською мовою;

уміння взаємодіяти з Head of SMM, PR-менеджером, відеографом та дизайнерами.Приєднуйся до нас, якщо ти шукаєш можливості для розвитку та хочеш працювати над створенням сильного бренду в динамічній команді. Чекаємо на твоє резюме, або пиши в ТГ @Iryna_HRTeam!

Контактна інформація →