Вимоги:
Умови роботи:
Обов’язки:
Організує роботу з нормування праці, своєчасного перегляду норм з праці, робітників з погодинною оплатою праці та керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців.
Забезпечує контроль за витратами фондів оплати праці і матеріального заохочення, застосуванням форм і систем заробітної плати, тарифних ставок та розцінок, посадових окладів, установленням розрядів робітникам і категорій працівникам.
Розроблення положень про структурні підрозділи підприємства і посадових інструкцій працівникам, штатних розкладів згідно з нормативами чисельності та встановленим фондом оплати праці.

Контактна інформація →