ВАКАНСІЇ: SEO-копірайтер
(вакансія від 22.01.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми шукаємо досвідченого копірайтера для створення високоякісного контенту українською мовою. Наша компанія спеціалізується на створенні експертного контенту, і ми прагнемо розширити нашу команду професіоналом, який поділяє наші цінності якості та автентичності.
Вимоги до кандидата:
- Мовні навички:
- Багатий словниковий запас обома мовами
- Вміння створювати чіткі та лаконічні тексти
- Строга заборона використання ШІ при створенні текстів

2. Досвід роботи:
- Від 5-х років на релевантній позиції
- Обов’язковий досвід у ніші igaming
- Наявність портфоліо (перевага)

3. Професійні навички:
- Написання SEO-текстів різних об'ємів власноруч
- Створення оригінального контенту для тематик igaming
- Написання оглядів та рейтингів продуктів
- Проведення ресерчу
- Вміння писати унікальний копірайт
- Без використання ШІ

4. Технічні навички:
- Досвід роботи з Google Документами
- Базові знання HTML розмітки

5. Особисті якості:
- Креативне мислення
- Ініціативність
- Пунктуальність
- Дотримання дедлайнів
- Уважність до деталей

Буде плюсом:
- Лінгвістична або журналістська освіта;
- Базові знання дизайну, досвід роботи з графічними редакторами.
- Базове розуміння SEO.

Основні обов’язки:
- Створення контенту:
- Написання текстів у ніші igaming
- Створення рейтингів та оглядів продуктів
- Написання SEO-текстів різного об'єму
- Забезпечення унікальності контенту без використання ШІ
- Дотримання стилістики бренду
- Самостійне створення всіх текстів

2. Аналітична робота:
- Проведення ресерчу
- Збір та аналіз інформації
- Дослідження конкурентів
- Аналіз ефективності контенту
- Створення та опрацювання ТЗ

3. Робота з ТЗ:
- Уважне вивчення вимог технічного завдання
- Точне дотримання структури та формату текстів
- Врахування цільової аудиторії та tone of voice
- Дотримання дедлайнів
- Коректне використання ключових слів
- Відповідність текстів заданій унікальності

4. Командна взаємодія:
- Активна співпраця з колегами
- Орієнтація на спільний результат
- Участь в обговоренні проєктів
- Надання зворотного зв’язку

Процес рекрутингу:
- Розглядаємо Ваше CV;
- Пропонуємо до виконання ТЗ;
- Співбесіда;
- Повертаємось із фідбеком.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua