Ми — українська продуктова ІТ-компанія RIA.com.
Розвиваємо відомі продукти AUTO.RIA, DIM.RIA, AGRO.RIA та RIA.com, якими користуються мільйони українців.
Зараз ми шукаємо Менеджера з продажу, який/яка підсилить нашу команду DIM.RIA у роботі із забудовниками Києва та області.
Що ми очікуємо від кандидата?
- Успішний досвід у продажах від 3 років.
- Вміння будувати довгострокові партнерські відносини, розуміти потреби клієнтів та створювати для них реальну цінність.
- Досвід ведення переговорів на різних рівнях (від менеджерів до топ-менеджменту).
- Націленість на результат, гнучкість у вирішенні завдань та проактивний підхід.
- Здатність працювати в команді, ділитися ідеями та підтримувати колег.
- Бажання розвиватися у сфері продажів, вдосконалюючи свої навички та підходи.

Перевагою буде:
- Досвід роботи із забудовниками або продажу новобудов.
- Глибоке розуміння ринку нерухомості, зокрема первинного сегмента.

Що ти будеш робити?
- Залучати нових забудовників Києва та області, пропонуючи рішення, які допоможуть їм досягати бізнес-цілей.
- Підтримувати та розвивати існуючу базу клієнтів, знаходячи нові можливості для співпраці.
- Надавати партнерам якісний сервіс, підвищуючи цінність співпраці з DIM.RIA.
- Взаємодія з клієнтами в телефонному форматі та робота з CRM-системою.
- Організовувати та проводити офлайн-зустрічі з забудовниками у Києві та передмісті.
- Аналізувати ринок, збирати зворотний зв’язок від клієнтів та допомагати у вдосконаленні нашого продукту для забудовників.
- Регулярно відслідковувати свої результати та працювати над їх покращенням.

Про етапи співбесід на вакансію:
- Ти відправляєш нам своє CV. Далі воно потрапляє у руки лідера напрямку.
- Якщо CV буде відібрано, ми домовимося з тобою про зручний час для телефонного дзвінка.
- За результатом розмови — співбесіда з лідером команди та напрямку;
- Тестове завдання;
- Фінальна співбесіда — презентація завдання.

Як ми працюємо у RIA.com:
- довіра в команді перш за все: ніякого мікроменеджменту та тайм-трекерів;
- працюємо у крос-функціональних командах, тому кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії;
- відкрито пропонуємо лише ті покращення та корисні фічі, які можна виміряти;
- відкрито ділимось фідбеком;
- проводимо performance review;
- закріпимо за тобою наставника який допоможе адаптуватись, познайомитись з командою, дізнатись більше про продукт, процеси, плани команди, відповідатиме на всі запитання.

Кожен ріакомівець та ріакомівка отримує:
- персональний підхід професійного розвитку за допомогою внутрішнього та зовнішнього навчання;
- корпоративну бібліотеку, до якої можна замовляти необхідну професійну літературу;
- необхідну техніку з першого дня роботи;
- 8-годинний робочий день (пн-пт) з «гнучким» графіком;
- можливість працювати віддалено або в гібридному форматі;
- оплачувані відпустку та лікарняні;
- бонусна програма для хобі, відпочинку та розвитку;
- батьківський час (один раз на тиждень);
- день на чекап здоров’я;
- компенсації вивчення іноземних мов;
- послуги корпоративного лікаря та психологів.

Контактна інформація →