ОПИС ВАКАНСІЇ
Forvis Mazars — це команда професіоналів та однодумців, чиї взаємовідносини побудовані на чесності, відповідальності та справедливості. Ми — компанія, яка цінує ініціативність і бажання розвиватися. 
 
Кожен з наших співробітників є невіддільною частиною великого серця Forvis Mazars, яке з радістю прийме в команду Молодшого (-у) HR асистента (-ку) для міжнародних HRпроєктів, який (-а) розділяє спільні з нами цінності. У Forvis Mazars ти будеш постійно розвиватись і рости професійно. Ми підтримаємо та поділимося власним досвідом. 
 
Як ми дбаємо про наших співробітників:
- офіційне працевлаштування та гібридний формат роботи
- 24 дні оплачуваної відпустки на рік
- медичне страхування з першого робочого дня, зі збереженням під час відпустки по догляду за дитиною
- консультації психологів та послуги коуча з особистісного розвитку
- доступ до LinkedIn Learning і внутрішньої освітньої платформи з курсами та тренінгами
- участь у різних соціальних та благодійних проєктах
- підтримка екологічних ініціатив, eco-friendly підхід до використання ресурсів
- здорова атмосфера в колективі та відмінна командна взаємодія, а також тимбілдинги
- корисні та цікаві лекції зовнішніх та внутрішніх спікерів
- family-friendly офіс для твоїх близьких
- гнучкий режим роботи для молодих батьків
- після випробувального терміну: можливість компенсувати 50% вартості спортзалу, курсів англійської мови, медичного страхування дітей та консультацій зовнішніх психологів для твоїх рідних за рахунок компанії.
Що ми чекаємо від тебе:
- досвід роботи (навіть проєктної) мінімум 1 рік в напрямку організації, ведення проєктів, комунікацій (в т.ч. у волонтерських, студентських організаціях, самоврядуваннях тощо)
- вільне володіння англійською мовою, в роботі вона буде активно використовуватись
- гарне знання MS Office, особливо робота з Excel та Power Рoint, знання інших корисних бізнес-додатків буде плюсом
- бажання підтримувати потреби бізнесу
- гарні навички ділового листування та хороші комунікативні навички
- організаторські здібності та навички управління часом
- допитливість, бажання бути в курсі сучасних тенденцій та постійно розвиватись
- здатність виконувати багато задач
- вміння проактивно вирішувати завдання.
Над якими завданнями ти працюватимеш:
Допомога HR-лідеру в координації HR напрямку: 
- підготовка документів та презентацій
- пошук, аналіз та узагальнення інформації
- допомога в організації зустрічей чи інших заходів
- участь у нарадах та формування нотаток
Взаємодія з HR командами регіону Центрально-Східної Європи (CEE) 
Участь у регіональних HR-проєктах. 
 
Позиція є декретною, на 1 рік.
Чекаємо на твоє резюме!
Контактна інформація →
