Привіт! Ми Bunny Nails і нам дуже не вистачає тебе, HR-а що зрозуміє всі наші турботи, зможе впровадити HR процеси та бути вірною опорою бізнесу. Ми знаємо чого хочемо, ми підкажемо та направимо тебе у всіх починаннях. Ти опора для нас — ми для тебе. Перш за все ми цінуємо і головне любимо свою команду, колектив для нас на першому місці. Наша людина — розділяє цінності, знає що таке швидкий темп, хоче розвиватись та зростати разом із нами, а робимо ми це якісно.
Місія нашої компанії: краса кожного дня
Наш сайт: https://bunny.kiev.ua
Позиція тобі підійде, якщо:
- Любиш людей та хочеш навчитись систематизовувати та вводити нові підходи
- Знаєш як налаштовувати процеси або бажаєш цьому навчитись
- Прагнеш до професійного та кар'єрного розвитку (надаємо перспективу зросту до HRD)
- Досвідчена|ний користувач|ка Exel та на «ти» з аналітикою
- Прагнеш до нових викликів
- Орієнтована|ий на результат
- Якщо твоя мотивація на високому рівні і ти готова|ий розвиватись і не боїшся викликів — ми чекаємо на тебе=) Можемо навчити буквально всього, що знаємо самі.

Що для нас важливо:
- Людяність та емпатія
- Багатозадачність, комунікабельність, адаптивність
- Вміння чути потреби бізнесу та перетворювати їх в задачі
- Бажання розвитку та вміння працювати в команді
- Досвід роботи від року
- Вміння імплементувати підходи

Ми шукаємо HRM, а значить хочемо працювати над поставленими залдачами у зв?язці CEO+HRM+COO. Ми закладаємо зріст в позицію HRM до HRD і хочемо будувати тільки довгі стосунки із людиною котра до нас приєднається. Які глобальні задачі перед тобою будуть стояти в розрізі всього шляху роботи:
- Створити систему оцінки, навчання, розвитку та мотивації для всіх рівнів співробітників (лінійні, мідл менеджери та топ менеджери)
- Оцінка, аналіз ефективності роботи співробітників
- Створення та реалізація стратегії HR бренду компанії
- Організація і впровадження 1:1 з менеджерами, контроль і організація регулярних 1:1 керівників з лінійним персоналом
- Закласти фундамент корпоративної культури Bunny nails та Bunny Academy для її подальшого розвитку в наступні 2 роки
- Зниження відсотку плинності кадрів в компанії
- Підтримка офбордингів на якісному рівні
- Регулярні опитування, вимір і робота з enps команди, підвищення % рівня
- Щорічна підготовка до аналізу роботи відділу та участь у стратегічній сесії
- Створення HR стратегії на 2026 рік
- Виконання головної стратегії бренду
- Важливо: В команді є рекрутери, тож ти зможеш сфокусуватись на основних задачах в середині компанії.

Приєднуючись до нас ти отримуєш:
- Розвиток в Українському та інтернаціональному ринку
- Можливість запровадження передових практик HR
- Прямий вплив на процеси та на побудову бренду компанії
- 14 оплачуваних вихідних на рік для повного релаксу
- Оплата: ставка + % від виконаних КПІ
- Якщо зацікавила вакансія чекаю на твоє резюме!

Контактна інформація →