ВАКАНСІЇ: Мастер маникюра
(вакансія від 19.03.2025)
Регіон: Дніпро
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вимоги:
1. Досвід та навички:
- Досвід роботи від 2−3 років
- Володіння класичним, апаратним, комбінованим манікюром.
- Покриття гель-лаком, зміцнення, бажано нарощування

2. Особисті якості:
- Охайність, відповідальність, пунктуальність.
- Комунікабельність, клієнтоорієнтованість.
- Бажання розвиватися та навчатися.

3. Додатково:
- Портфоліо робіт, бажано сертифікати.
- Готовність до графіка салону, знання трендів.

Умови роботи:
1. Офіційне працевлаштування відповідно до чинного законодавства.
2. Стабільна виплата заробітної плати — двічі на місяць.
3. Надання всіх необхідних матеріалів для роботи (від майстра вимагається наявність особистих інструментів).
4. Гнучкий графік роботи — від 17 змін на місяць, тривалість зміни з 09:00 до 19:00.
5. Можливість професійного зростання та підвищення кваліфікації до рівня «ПРО-майстра».
6. Комфортні умови праці — сучасне обладнання, зручне робоче місце, приємна атмосфера в колективі.
Обов’язки:
Надання послуг манікюру та педикюру, зокрема:
- класичний, апаратний, комбінований манікюр і педикюр;
- покриття гель-лаком, зміцнення, нарощування нігтів;
- виконання дизайнів різної складності.

2. Дотримання санітарно-гігієнічних норм, стерилізація та дезінфекція інструментів.
3. Консультація клієнтів щодо догляду за нігтями та вибору послуг.
4. Підтримка чистоти та порядку на робочому місці.
5. Підвищення кваліфікації та ознайомлення з актуальними трендами

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua