ARAMIS — інноваційна компанія, що розробляє та виробляє високотехнологічні верстати й системи для металообробки. Ми прагнемо відповідати найвищим світовим стандартам у технічних характеристиках, функціональності та надійності наших продуктів.
Наш успіх — це не лише передові технології, а й професійна команда. Тому ми інвестуємо в навчання та розвиток наших співробітників, створюючи середовище безперервного зростання.
КЛЮЧОВІ ЗАВДАННЯ
- Визначення та впровадження стандартів навчання та розвитку для співробітників
- Розробка програм, які охоплюють різні аспекти професійного розвитку персоналу
- Організація та проведення оцінки рівня знань і навичок співробітників
- Адміністрування LMS Collaborator (управління користувачами, контроль за процесом навчання, аналіз залученості, контроль оплати платформи)
- Організація зовнішнього навчання персоналу і контроль звітності
- Підтримка культури безперервного навчання.

НАШ КОЛЕГА МАЄ
- Досвід роботи на посаді менеджера з навчання від 2 років
- Знання принципів і методів навчання дорослих, а також досвід у створенні та впровадженні навчальних програм
- Досвід адміністрування LMS (платформи для онлайн-навчання)
- Високі організаційні навички, вміння працювати з даними.
- Розвинені комунікаційні здібності, командна робота.

ARAMIS ПРОПОНУЄ
- Можливість розвивати систему навчання в компанії
- Стабільна конкурентна заробітна плата
- Корпоративна розвозка в Червону Слободу
- Дотримання усіх норм законодавства щодо працевлаштування
- Прозору систему компенсацій: 24 дні оплачуваної відпустки, лікарняні
- 50% компенсація зовнішнього навчання
- Можливість гнучкого графіку роботи

Якщо ви готові стати частиною нашої команди та сприяти розвитку культури навчання, надсилайте своє резюме!

Контактна інформація →