Державна установа запрошує до співробітництва сучасного МЕНЕДЖЕРА з навчання, оцінки та розвитку персоналу.
Ваші задачі:
- побудова і реалізація HR процесів в напрямку навчання, оцінки та розвитку персоналу;
- розробка та реалізація HR стратегії компанії;
- формування та розвиток команди;
- побудова та розвиток HR-бренду компанії;
- формування корпоративної культури;
- проведення кадрового аудиту, керування ротаціями персоналу;
- підтримка позитивного психологічного клімату в колективі;
- активна участь в розвитку компанії.

Наші очікування:
- вища освіта (пріоритетно психологічна, менеджмент);
- обов’язковий досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
- успішний досвід в побудові і реалізації HR процесів з 0;
- досвід формування та підтримання корпоративної культури, бренду роботодавця;
- володіння сучасними методами навчання, адаптації та оцінки персоналу;
- здатність працювати в інтенсивному та багатозадачному режимі;
- орієнтація на результат.

Що ми пропонуємо:
- цікаву роботу в державній установі;
- офіційне працевлаштування;
- конкурентну та своєчасну оплату праці;
- можливість втілювати всі свої ідеї і досвід;
- особистий та професійний розвиток.

Ми шукаємо Лідера, який допоможе побудувати сильну команду однодумців!
Чекаємо на ваше резюме!
Звертаємо Вашу увагу, що компанія залишає за собою право надавати зворотній зв’язок тим кандидатам, професійний досвід яких відповідає вимогам посади. У будь-якому випадку Ваше резюме буде збережене до кадрового резерву і буде розглянуте за наявності більш підходящих вакансій Вашому досвіду.

Контактна інформація →