Вимоги:
- досвід роботи на керівній посаді в сфері торгівлі від 2 років;
- досконале знання бізнес процесів в роздрібній торгівлі;
- досвід роботи в управлінні персоналом;
- дисциплінованість, відповідальність, організованість, пунктуальність, порядність, ініціативність, вміння швидко адаптуватися і навчатися;
- уміння вирішувати конфліктні та форс-мажорні ситуації;
- бажання працювати на результат.

Умови роботи:
- офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
- оплачуване навчання та супровід в подальшій роботі;
- корпоративні знижки;
- графік роботи 5 через 2 (плаваючі вихідні) з 9.00 до 19.00 год., один день в тиждень з 8.00 до 19.00;
- висока та вчасна виплата ЗП: фіксована ставка + доплата та премії, та індивідуальну категорію;
- оплачувану відпустку 24 календарних дні;
- приємні подарунки з нагоди визначних дат та подій;
- професійно зростати в мережі, яка постійно розвивається.

Обов’язки:
- організувати ефективну роботу магазину з дотриманням корпоративних стандартів;
- виконувати планові показники товарообігу на 100 і більше%;
- підбір, навчання, мотивація персоналу, вміння створити позитивний мікроклімат в колективі;
- збереження ТМЦ;
- контроль касових операцій;
- формування звітів та ведення кадрової документації;

Контактна інформація →