ВАКАНСІЇ: Майстер з ремонту тріщин автомобільного скла
(вакансія від 03.02.2025)
Регіон: Тернопіль
Зарплата: 25000 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми шукаємо талановитого та досвідченого майстра з ремонту автотріщин, який готовий працювати в динамічній компанії. Якщо ви хочете стати частиною команди професіоналів і допомагати водіям відновлювати безпеку та зовнішній вигляд їхніх автомобілів, то ця вакансія для вас!
Обов’язки:
- Проведення ремонту тріщин та сколів автомобільного скла
- Підготовка скла до ремонту, використання спеціального обладнання та матеріалів.
- Консультування клієнтів щодо можливостей та особливостей ремонту.
- Ведення обліку виконаних робіт та замовлень.
- Дотримання стандартів якості та безпеки при виконанні ремонту.

Вимоги:
- Досвід роботи в ремонті автотріщин або в суміжній сфері.
- Уміння працювати з професійним обладнанням.
- Відповідальність, уважність, акуратність.
- Бажання розвиватися та підвищувати кваліфікацію.
- Хороші комунікаційні навички.

Ми пропонуємо:
- Стабільну роботу в дружньому колективі.
- Навчання та можливість професійного зростання.
- Конкурентоспроможну зарплату.
- Гнучкий графік роботи.
- Сучасне обладнання та матеріали для роботи.

Якщо ви хочете стати частиною нашої команди та заробляти на своєму майстерності, надсилайте резюме або телефонуйте нам для уточнення деталей!
Контакти:
+380983186681 — Михайло Email: [см. контактную информацию ниже]
Чекаємо на ваші відгуки!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua