Вимоги:
- Вміння працювати з програмним забезпеченням для аналізу даних Excel (зведені таблиці),1C;
- Вміння аналізувати великі обсяги даних;
- Навички складання звітності.

Обов’язки:
- Розрахунок заробітної плати та бонусів для певних категорій персоналу;
- Аналіз ФОП в динаміці, обґрунтування зростання/економії ФОП;
- Аналіз виконання KPI на щомісячній основі;
- Участь у перегляді системи мотивації персоналу, прорахунок моделей;
- Моніторинг заробітних плат;
- Адміністрування проектів нематеріальної мотивації;
- Підготовка презентацій, аналітичних звітів;
- Внесення даних в інформаційну систему для розрахунку;
- Участь в автоматизації HR процесів в інформаційній системі.

Контактна інформація →