ВАКАНСІЇ: Технолог на машинобудівне підприємство
(вакансія від 28.02.2025)
Регіон: Дніпро
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
Освіта: середня спеціальна
ОПИС ВАКАНСІЇ

Хочеш перетнути кордон, але не знаєш як? Боїшся пливти через Тису, або заблукати в лісі?
Краще приєднуйся до нашої команди професіоналів!!!
Надаємо бронь!!! Найкращим спеціалістам які міцно тримають енергетичний фронт!!!
ТОВ «НВО «Союзенергомаш» виробник енергетичного обладнання для підприємств енергетичної інфраструктури, запрошує до своєї команди технолога (машинобудівне підприємство)
Вимоги:
- Освіта відповідного напрямку;
- Досвід роботи технологом машинобудівного виробництва від 5-ти років.

Обов`язки:
- Технологічний супровід діючого виробництва;
- Керівництво технологічною підготовкою виробництва трубопровідної арматури
- Проектування обладнання та інструменту — контроль виготовлення та впровадження, обробка замовлень (розрахунок сировини для виробництва, опис технологічного процесу, документації);
- Контроль за якістю виробництва, відповідність продукції стандартам якості;
- Оптимізація виробничих процесів з метою підвищення ефективності виробництва;
- Знання режимів роботи виробничого обладнання;
- Керівництво персоналом.

Умови роботи:
- Робочий 5-денний тиждень з 7.45 до 16.30, працевлаштування згідно з КЗпП України.
- Бронювання.
- Повний соціальний пакет.
- Робочий одяг.
- Місце роботи: м Дніпро, вул. Гаванська 8 (ж/м Придніпровськ).

Надсилайте своє резюме із зазначенням побажань щодо рівня заробітної плати, або телефонуйте +38(098)796−31−83 Оксана Петрівна, +38(095)546−48−04 В`ячеслав Ігорович.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua