Ми шукаємо мотивованого Affiliate Manager до команди компанії-клієнта. Наш ідеальний кандидат має досвід роботи на аналогічній позиції з повним циклом ведення партнерів (від холодного пошуку, до масштабування та ретеншину).
Про Клієнта: міжнародна digital-маркетинг агенція, заснована у 2015 році. Агенція надає рекламні послуги різноманітним продуктам та брендам у більш ніж 50 країнах світу.
Вимоги до вакансії:
- Досвід роботи Affiliate Manager-ом в iGaming-індустрії від 9 місяців;
- Досвід роботи з ринком Азії (Індія/Філіпіни);
- Практичний досвід укладання угод з партнерами по моделі Revenue Share;
- Впевнене володіння Excel та Google Sheets;
- Знання принціпів affiliate-маркетингу, моделей угод та маркетинг метрик;
- Уважність, відповідальність та аналітичний склад розуму;
- Володіння англійською мовою на рівні від Upper-Intermediate (B2) та вище.

Обов’язки:
- Пошук нових affiliate-партнерів у соціальних мережах, на сайтах, у застосунках, тощо;
- Ідентифікація, оцінка потенційних партнерів та укладання партнерських угод;
- Управління поточними партнерами: моніторинг їхньої ефективності, виявлення можливостей для покращення результатів та збільшення доходу;
- Надання підтримки та рекомендацій партнерам з метою досягнення їхніх цілей та побудови довгострокових відносин;
- Співпраця з іншими командами всередині компанії для забезпечення безперервної роботи партнерів та запуску рекламних компаній.

Компанія пропонує:
- 18 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
- 12 днів оплачуваних лікарняних на рік;
- Додаткові вихідні на державні свята України;
- Компенсація профільних навчальних матеріалів;
- Банефіт-кафе: персональний бюджет на місяць на вивчення іноземних мова, заняття спортом, медичне страхування та сеанси з психологом;
- Подарунки від компанії та інші «nice extras»;
- Конкурентну заробітну плату (прив'язану до валюти) та стабільні виплати;
- Довгострокове співробітництво та роботу з міжнародними проєктами;
- Можливість працювати віддалено на постійній основі та гнучкий графік роботи (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день +1 година на обід).

Етапи відбору:
- Відгук на вакансію з резюме;
- Інтерв' ю з рекрутером;
- Технічна співбесіда;
- Джоб-оффер та вітання у команді:)

Контактна інформація →