ВАКАНСІЇ: Media Buyer (Ad Networks)
(вакансія від 21.02.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми шукаємо Media Buyer (AdNetworks) до команди компанії-клієнта. Наш ідеальний кандидат має не менше 1 року досвіду на аналогічній позиції, володіє навичками закупки трафіку по моделях CPM та CPС, має досвід роботи з різними форматами реклами (pop, push, banner, video) та має розуміння основних маркетингових метрик.
Про Клієнта: міжнародна digital-маркетинг агенція, заснована у 2015 році. Агенція надає рекламні послуги різноманітним продуктам та брендам у більш ніж 50 країнах світу.
Вимоги до вакансії:
- Від 1го рік досвіду на позиції Media Buyer з рекламними сітками у сірих вертикалях;
- Досвід роботи з бюджетами на рекламу від 50k$/міс;
- Досвід закупки реклами по моделям CPM та CPС;
- Досвід роботи з форматами реклами pop, push, banner, video;
- Знання, вміння аналізувати і розраховувати основні метрики (CPM,CPA,CPC, CTR, ROI);
- Уважність, відповідальність та аналітичний склад розуму.

Обов’язки:
- Пошук нових партерів та підтримка взаємовідносин з існуючими;
- Ведення переговорів з рекламними сітками щодо умов;
- Налаштування інтеграції з сіткою та замовлення необхідних креативів;
- Запуск рекламних кампаній у сітках, тестування нових підходів для залучення трафіку;
- Оптимізація трафіку для досягнення встановлених цілей та KPI;
- Розширення реклами на нові гео (за потреби);
- Звітність по результатам роботи за місяць та складання плану запусків на наступні періоди.

Компанія пропонує:
- 18 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
- 12 днів оплачуваних лікарняних на рік;
- Додаткові вихідні на державні свята України;
- Компенсація профільних навчальних матеріалів;
- Банефіт-кафе: персональний бюджет на місяць на вивчення іноземних мова, заняття спортом, медичне страхування та сеанси з психологом;
- Конкурентну заробітну плату (прив'язану до валюти) та стабільні виплати;
- Довгострокове співробітництво та роботу з міжнародними проєктами;
- Можливість працювати віддалено на постійній основі та гнучкий графік роботи (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день +1 година на обід).

Етапи відбору:
- Відгук на вакансію з резюме;
- Інтерв' ю з рекрутером агенції;
- Технічна співбесіда з командою клієнта;
- Джоб-оффер та вітання у команді:)

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua