Привіт! Наша HR-команда розширюється, і ми шукаємо People Operations Specialist — людину, яка допоможе нам адмініструвати та підтримувати внутрішні HR-процеси. Це можливість бути «за лаштунками», але все контролювати; працювати з даними, але багато взаємодіями з командою та, іноді, навіть навчати; бути технічним спеціалістом, але закохувати в компанію новачків ще в переддень виходу на роботу.Наша People Operations Specialist виросла до HR аналітика і вже готова передати всі необхідні знання тобі! ?
? Кого ми шукаємо:
- Ти розумієш, як працюють HR-процеси та хочеш пірнути в них з головою.
- Досвід роботи з будь-якими HR-системами (буде плюсом, якщо ти знайомий (-а) з HiBob чи BambooHR.).
- Маєш аналітичне мислення та любиш системний підхід.
- Вмієш шукати інформацію самостійно перед тим, як ставити питання.
- Тобі подобається розбиратися в новому, занурюватися в деталі та оптимізувати процеси.
- Проактивність — це про тебе: ти не чекаєш завдання, а сам (-а) знаходиш способи покращити процеси.
- Готовність до рутинної роботи, бо дані самі себе не внесуть, а їх іноді буває багато.
- Вміння писати чіткі та зрозумілі інструкції для команди по процесах та сервісах. Ми вище натякали про навчання:)
- Бажане розуміння адміністрування компенсацій і бенефітів (Comp&Ben).
- Англійська на рівні, достатньому для роботи з документацією та системами.

? Що буде у твоїх задачах:
- Супровід та підтримка HR-процесів, їх оптимізація.
- Адміністрування внутрішніх HRM-систем, внесення та оновлення даних.
- Впорядкування HR-даних та підтримка актуальності інформації.
- Автоматизація рутинних задач, робота з цифрами та висновками.
- Створення покрокових інструкцій по роботі з системами.
- Комунікація з суміжними відділами та побудова ефективної взаємодії.

? Що важливо:
Ця роль підійде тим, хто хоче працювати в HR, але без активної взаємодії зі співробітниками. Це можливість рости професійно, глибше занурюючись у HR-аналітику та системи.Якщо тобі відгукується ця роль, надсилай своє резюме! ?

Контактна інформація →