Банк «Південний» — один із лідерів фінансового ринку України, який займає третє місце у групі українських банків із приватним капіталом за розміром активів. Вже 31 рік «Південний» є надійним фінансовим партнером для для приватних та корпоративних клієнтів. Команда «Південного» — це понад 1700 активних і цілеспрямованих співробітників по всій Україні. Чотири роки поспіль банк входить до рейтингу «50 найкращих роботодавців» за версією журналу Forbes.
Зараз ми шукаємо Начальника відділу методології комплаєнс-контролю
Ми пропонуємо:
- оформлення згідно КЗпП України;
- нормований графік роботи;
- конкурентну заробітну плату;
- додатковий компенсаційний пакет (медичне страхування/вичання іноземної мови/компенсацію абонементу у спорт зал);
- корпоративного психолога;
- можливість кар'єрного росту та розвитку;
- можливість працювати в стабільній та професійній компанії з дружньою командою.

Що потрібно робити:
- Методологічне забезпечення системи управління комплаєнс-ризиком в Банку.
- Забезпечення своєчасної імплементації змін у законодавстві в процеси/процедури та ВНД Банку (координація роботи між підрозділами Банку, контроль за здійсненням підрозділами заходів щодо імплементації змін).
- Забезпечення обізнаності працівників Банку з питань дотримання норм законодавства.
- Проведення заходів комплаєнс-контролю.
- Здійснення оцінки профілю комплаєнс-ризику Банку.
- Підготовка управлінської звітності щодо комплаєнс-ризику Банку.

Для цього знадобиться:
- Вища економічна освіта;
- досвід роботи на аналогічній посаді в банку не менше 2х років;
- знання законів та нормативно-правових актів, якими регулюється діяльність банків в Україні;
- навички підготовки внутрішніх документів/висновків/роз'яснень тощо, створення презентаційних та навчальних матеріалів;
- аналітичне, критичне мислення, системність, уважність до деталей;
- комунікабельність;
- відповідальність;
- здатність навчатися та розвиватися.

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надсилайте свій відгук та дізнавайтесь про деталі.
Термін розгляду резюме становить 14 днів. У разі, якщо ви не отримали від нас відповіді, це означає, що зараз ми не можемо запропонувати вам вакансію, але зберегли резюме до нашої бази, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної пропозиції.
Дякуємо за проявлений інтерес до нашої вакансії

Контактна інформація →