Webpromo на ринку з 2008 року, є офіційним партнером Google зі статусом Premier Partner та Facebook зі статусом Preferred Partner. Серед наших клієнтів такі лідери ринку, як: Ощадбанк, Coral Travel, Київстар, Pandora, Volia, Vodafone, Нова пошта, Johnson&Johnson, KAN, Watsons та ін.
Webpromo — це провідна агенція у сфері digital-маркетингу, яка дбає про свій колектив та створює комфортне середовище для зростання кожного співробітника. Ми шукаємо HR-менеджера з перспективою зростання до HRD, який допоможе нам утримувати та формувати сильну команду разом з командою рекрутингу, розвивати корпоративну культуру та покращувати робочі процеси.
Чому варто вибрати Webpromo:
- Клієнти Webpromo представлені в 20 країнах (Україна, Казахстан, США, Британія, ОАЕ та інші країни)
- Робота в стабільній компанії, яка займає лідируючі позиції на ринку України протягом 16 років.
- Розвиток великих та цікавих проєктів. 30 наших клієнтів входить у ТОП Forbes Україна і ці компанії точно готові інвестувати в рекламу та впроваджувати найновіші рішення.
- Безкоштовне навчання у WebPromoExperts — Академії інтернет-маркетингу № — 1.
- Участь у навчальних програмах та тренінгах від команди Google та Facebook, щоб бути першим у курсі трендів та новинок у світі диджитал.
- Виступи на профільних заходах, щоб підвищувати свою експертизу.
- Відвідування конференцій, майстер-класів з компенсацією від компанії — ми підтримуємо твоє прагнення стати більш професійним.

Ну і звісно ти потрапиш в команду Webpromo!
Обов’язки:

Адаптація та утримання команди
- Організація та контроль процесу онбордингу нових співробітників (включаючи digital-специфіку).
- Розробка та впровадження адаптаційних програм для фахівців різного рівня.
- Моніторинг задоволеності співробітників, ініціація покращень у командній взаємодії.

Мотивація та розвиток персоналу
- Впровадження та контроль системи фінансової та нематеріальної мотивації (KPI, бонуси, визнання досягнень).
- Проведення регулярних 1:1 зустрічей та опитувань для оцінки мотивації.
- Виявлення точок росту та організація навчання (внутрішнього та зовнішнього).

Оцінка ефективності та розвиток команди
- Організація атестацій співробітників, надання конструктивного зворотного зв’язку.
- Навчання керівників проведенню оцінкових зустрічей.
- Участь у розробці та вдосконаленні системи performance review.

Корпоративна культура та HR-бренд
- Ініціювання та організація тімбілдінгів, корпоративів, тематичних заходів.
- Впровадження та розвиток культури PDP (персональних планів розвитку).
- Формування та просування HR-бренду Webpromo.

Менеджмент та регламентація процесів
- Актуалізація організаційної структури та карт посад.
- Управління HR-метриками, аналіз даних та розробка рекомендацій.
- Контроль HR-бюджету.

Процес звільнення
- Проведення exit-інтерв'ю, коректне завершення співпраці без конфліктів.

Вимоги:
- Досвід роботи в HR від 3 років, бажано в digital або IT-компаніях.
- Розуміння специфіки роботи digital-агенції та процесів performance marketing.
- Досвід у розробці адаптаційних та навчальних програм.
- Вміння аналізувати HR-метрики та впроваджувати покращення.
- Сильні комунікативні навички, вміння працювати з мотивацією команди.
- Досвід організації корпоративних заходів та розвитку HR-бренду.

Умови:
- Графік роботи: з 9−00 по 18−00 або з 10−00 по 19−00 (Понеділок — П’ятниця);
- Робота в комфортному офісі за гібридним форматом (відвідування 2 рази на тиждень)
- Оплачувана відпустка та компенсація лікарняних;
- Можливість прозорого професійного зростання;
- Участь в івентах для команди;
- Фрукти в офісі для команди щовівторка.

Якщо ти шукаєш можливість впливати на розвиток команди та працювати в динамічному digital-середовищі, будемо раді познайомитися!

Контактна інформація →