Zakaz.ua — український сервіс, що входить до між­на­ро­дної групи ком­па­ній Zakaz Global, надає послуги замовлення та кур`єрської доставки товарів з відомих ­мар­ке­тів: METRO, Аuchan, NOVUS, Ме­га­Мар­кет, ЕКО мар­кет, Тав­рія В, UltraMarket, Во­сторг, КО­СМОС, «Хар­ків», «За Раз», WINETIME, MasterZoo, ALCOHUB, BIOTUS. Наші послуги користуються довірою в 13 найбільших містах України, а також в Молдові.
Ми в пошуку проактивного та досвідченого HRD. Чого ви можете досягти разом з нами? Приєднатися до команди, співзвучної з технологіями та винаходами, які покращують та спрощують життя. Реалізувати та підвищити свою HR-експертизу. Впровадити сучасні підходи із управління персоналом, які працюватимуть на зміцнення команди та розвиток бізнесу.
Для нас важливі:
- сильні менеджерські якості, наявність актуального досвіду на посаді HRD в структурних компаніях зі штатом 200+ співробітників;
- досвід керування HR-командою від 10 осіб;
- здатність відстоювати зміни, спрямовані на досягнення ефективної роботи команди, готовність брати відповідальність за результати та бути активним учасником процесів, знаходити спільну мову з різними зацікавленими сторонами;
- глибоке знання всіх HR-процесів, здатність керувати широким спектром пріоритетів із кількома цілями та завданнями;
- навички роботи в MS Excel (зведені таблиці, формули);
- володіння принципами планування та управління HR-бюджетом, розробкою та розрахунком KPI;
- практичний досвід постановки ТЗ для IT щодо автоматизації HR-процесів буде суттєвим плюсом;
- швидка адаптація до змін, системний підхід до реалізації бізнес-цілей, здатність оперувати показниками ефективності та аналітикою.

Ключові задачі:
- координація роботи HR-департаменту зі штатом 10+ осіб (рекрутинг, кадровий блок, офіс-менеджер), наставництво та розвиток HR-команди, HR-бренд, оптимізація HR-процесів, реалізація HR-tech-новацій;
- впровадження культури співробітництва, де кожен працівник відчуває свою значущість;
- розвиток пошукової ресурсної бази, системи залучення та утримання персоналу;
- регулярний виїзд на локації в межах Києва для кращого розуміння специфіки бізнес-процесів, cheсk-up стану команд, подальшого вдосконалення системи залучення та утримання персоналу;
- комплектація (лінійний персонал, офіс), ефективне використання наявних ресурсів;
- аналіз плинності, моніторинг ринку, запровадження кращих рішень щодо нематеріального стимулювання персоналу та підтримання екологічного мікроклімату в командах;
- вибудова чіткої та зрозумілої внутрішньої комунікації в компанії;
- взаємодія з ТОП-менеджментом для подальшого вдосконалення системи управління персоналом та автоматизації HR-процесів;
- координація роботи з брендом роботодавця, орієнтованим на кандидатів, управління репутацією;
- постановка ТЗ для IT щодо подальшої автоматизації HR-процесів;
- розробка та розрахунок KPI, підготовка HR-звітів та аналітичних даних для менеджменту.

Ми пропонуємо:
- стабільну роботу в компанії (14 років на ринку праці), що входить до ТОП-30 сервісів у сфері українського e-commerce за рейтингом Forbes, масштабні завдання та умови для професійного зростання;
- підтримку та супровід під час адаптації, оплачуване стажування;
- професійну HR-команду, автоматизовані та регламентовані основні HR-процеси, сучасні HR-інструменти;
- простір для реалізації ідей та ініціатив, запровадження нестандартних підходів, високий рівень свободи в прийнятті рішень;
- ринкову фінансову винагороду (fix на ВТ — 3 міс., далі: fix+KPI), юридичну та IT-підтримку;
- офіс в районі ст.м. Либідська з усіма зручностями для комфортної роботи в сучасному бізнес-центрі (генератор, бомбосховище);
- офлайн / гібридний формат, щорічну відпустку 24 дні;
- користування послугами Zakaz.ua без оплати за доставлення замовлень, за наявності авто та потреби — надання картки зі знижкою на усі види палива, корпоративна знижка на абонемент в спортзал.

Етапи відбору передбачають: HR-співбесіду, тестування, співбесіду із СЕО, зустріч з представником інвестора.
Детальніше про вакансію — під час HR-співбесіди.

Контактна інформація →