Фахівець/-чиня проєкту з надання допомоги постраждалим (Victim Assistance Project Officer)
КРАЇНА: Україна
ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Керівник проекту
РЕГІОН: Миколаїв
ГОЛОВНА ЗАДАЧА
Фахівець проекту з надання допомоги постраждалим (VA PO) підтримує реалізацію комплексного підходу HI до надання допомоги постраждалим (Victim assistance (VA) у зоні втручання. Основна увага фахівця зосереджена на діяльності на місцевому рівні, налагодженні зв’язків з відповідними зацікавленими сторонами з метою виявлення, оцінки та задоволення конкретних потреб вразливих осіб, які постраждали від збройного насильства та конфлікту. Він/вона забезпечує ефективну реалізацію діяльності на місцях, співпрацює з польовими командами та партнерами HI, а також бере участь у процесах збору даних та звітності. Він/вона підтримує тісну координацію з іншими тематичними секторами, такими як захист, психічне здоров’я та психосоціальна підтримка (ПЗПСП), реабілітація та інклюзивна гуманітарна діяльність (ІГД). Під керівництвом керівника проекту (PM) та у координації з іншими керівниками проекту і технічними спеціалістами, фахівець проекту з надання допомоги постраждалим (VA PO) відіграє ключову роль у забезпеченні своєчасного та якісного надання допомоги постраждалим і сприянні взаємодії з місцевими громадами та зацікавленими сторонами.
«Допомога постраждалим» (ДП)/ «Victim Assistance» (VA) вперше стала частиною багатостороннього договору в Конвенції про заборону протипіхотних мін 1997 року (КЗПМ) і є одним з п’яти стовпів гуманітарної протимінної діяльності.
Допомога постраждалим включає в себе широкі і конкретні зусилля, спрямовані на задоволення потреб і дотримання прав постраждалих.
Конкретні зусилля Допомоги постраждалим (ДП) у сфері протимінної діяльності — це зусилля, що вживаються сектором протимінної діяльності для полегшення доступу до послуг ДП. Широкі зусилля з надання ДП — це зусилля, що вживаються іншими секторами, окрім сектору протимінної діяльності, включаючи надання послуг ДП, збір даних, координацію, закони і політики. ДП послуги включають екстрену і постійну медичну допомогу, реабілітацію, психологічну і психосоціальну підтримку, соціально-економічну інтеграцію.
Стандарт допомоги постраждалим (IMAS) 13.10 надає широкий огляд конкретних зусиль з надання допомоги постраждалим як складової протимінної діяльності.
ЗАДАЧІ/ОБОВ`ЯЗКИ
Обов’язок 1: Впровадження активностей в полях (на місцях):
Мета: Забезпечити ефективне надання високоякісних, інклюзивних VA послуг тим, хто їх потребує.
Діяльність:
- Безпосередня реалізація активностей відповідно до технічних рамок, забезпечуючи відповідність стандартам та цілям проекту.
- Підтримувати реалізацію більш широких зусиль з надання допомоги (VA), забезпечуючи узгодженість з робочими планами проекту та тісно співпрацюючи з командами з питань захисту, ПЗПСП та реабілітації.
- Здійснювати виїзди на місця для взаємодії з ключовими надавачами послуг з надання VA послуг, зокрема з громадськими організаціями (ОГС), організаціями осіб з інвалідністю (OPDs), соціальними службами, медичними центрами та діячами в сфері протимінної діяльності.
- Підтримувати керівника проекту в залученні органів влади/зовнішніх зацікавлених сторін до співпраці для сприяння реалізації проекту та регулярно інформувати їх про досягнутий прогрес і проблеми, з якими вони стикаються.
- Допомагати в організації та проведенні семінарів з надавачами послуг для сприяння співпраці та збору інформації про поточне надання послуг і прогалини в допомозі постраждалим.
- Сприяти регулярній комунікації та зворотному зв’язку між надавачами послуг, бенефіціарами та зацікавленими сторонами для забезпечення відповідності цілям проекту.
- Збирати інформацію для картування постачальників послуг та визначення шляхів перенаправлення для надання послуг з надання допомоги постраждалим.
- Співпрацювати з керівником проекту з питань захисту населення для розробки та реалізації заходів на місцях, спрямованих на виявлення бар'єрів для доступу, а також пропонувати рішення для покращення інклюзивності та інформаційно-просвітницької роботи.

Обов’язок 2. Збір даних та звітність
Мета: Підтримка прийняття рішень на основі фактичних даних та покращення результатів проекту шляхом точного та своєчасного управління даними.
Діяльність:
- Сприяти розробці, перегляду та оновленню інструментів і методологій для реалізації проекту
- Збір та документування інформації, отриманої під час візитів на місця та семінарів, з акцентом на доступі до послуг та потребах у навчанні надавачів послуг.
- Ведення детального обліку бенефіціарів та зацікавлених сторін, залучених до проектної діяльності.
- Сприяти підготовці звітів за проектом шляхом надання оновленої інформації про діяльність на місцях, аналізу даних та відгуків бенефіціарів з метою підвищення підзвітності та прозорості.
- Допомагати у веденні та оновленні бази даних проекту, забезпечуючи регулярну перевірку та виправлення будь-яких розбіжностей.
- Надавати інформацію для звітності перед донорами, забезпечуючи точне відображення діяльності та результатів на місцях.
- Брати участь у підготовці до розгляду кейсів (case study) для документування досягнень і проблем проекту.
- Брати участь в аналізі засвоєних уроків.

Обов’язок 3: Розбудова потенціалу та підвищення обізнаності
Мета: Визначити потреби у розвитку потенціалу місцевих надавачів послуг та підвищити обізнаність про потреби постраждалих і необхідність міжсекторального реагування.
Діяльність:
- Допомога в розробці та проведенні інформаційних/тренінгових сесій для надавачів послуг для постраждалих, включаючи збір даних, механізми перенаправлення та просування VA стандартів.
- Розробка навчальних матеріалів та інструментів, адаптованих до виявлених потреб місцевих надавачів послуг.
- Збирати дані про результати роботи надавачів послуг та здійснювати моніторинг якості їхньої діяльності.
- Виявлення прогалин у спроможності партнерів та надання інформації для розробки планів з розбудови потенціалу (capacity building).
- Сприяти поширенню рекомендацій щодо створення місцевих систем перенаправлення та покращення доступу до послуг для постраждалих від вибухонебезпечних предметів (ВНП).

Обов’язок 4. Брати участь у житті Програми
- Брати участь у відповідних зустрічах Програми за запитом.
- Робити внесок у розвиток проектів, пов’язаних з допомогою постраждалим.
- Під керівництвом керівника проекту (PM) — сприяє зовнішньому впливу HI, інформуючи про проект партнерів, органи влади та зацікавлені сторони, коли це доречно.

БАЖАНІ АНКЕТНІ ДАНІ
Кваліфікація (ї):
- Ступінь першого рівня (бакалавр або його еквівалент) та/або магістр в галузі соціальної роботи (наприклад, охорона здоров’я, громадське здоров’я, соціальна робота, правова допомога).
- Бажано мати ступінь магістра в тій самій галузі;

Досвід:
- 2+ роки професійного досвіду
- Попередній досвід роботи принаймні в одній з таких сфер: гуманітарна протимінна діяльність (HMA) або зменшення збройного насильства (AVR), залучення/зв'язок з громадами, захист або права людини.

Бажано:
- Попередній досвід роботи з HI.
- Досвід роботи у сфері захисту та оцінки потреб є додатковою перевагою.
- Досвід надання допомоги постраждалим.

Навички
Обов’язкові знання про:
- Гуманітарні принципи;
- Міжнародну систему захисту прав людини;
- Вільне спілкування та написання українською та російською мовами;
- Професійне використання програм з пакету MS Office, Інтернет, Skype)
- Знання стратегій боротьби з виключенням та дискримінацією;
- Знання англійської мови

Особисті якості:
- Відмінні управлінські та комунікативні навички, дипломатичність;
- Здатність виконувати інструкції та бути членом команди;
- Відмінні організаторські здібності;
- Автономність та ініціативність;
- Гнучкість;
- Навички вирішення проблем;
- Практичність, динамічність та орієнтованість на рішення;
- Сильна увага до деталей;
- Вміння працювати в режимі багатозадачності та розставляти пріоритети;
- Відкритість до культурних відмінностей;
- Забезпечення ефективного використання ресурсів;
- Хороше розуміння місцевого контексту;
- Прихильність до найбільш вразливих верств населення.
- Відмінна здатність витримувати тиск і справлятися зі стресом;
- Емоційна зрілість.

УМОВИ РОБОТИ
Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий
Тип зайнятості: Повна зайнятість
Переваги:
- 30 календарних днів щорічної відпустки
- Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)
- Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI
- Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)
- Інші пільги, передбачені законодавством та кадровою політикою

МОЖЛИВОСТІ
HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.
Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.
Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.
Як подати заявку:
Увага: Будь ласка надсилайте резюме англійською.
Зверніть увагу, що кінцевий термін подачі заявок — 21березня 2025 року. Співбесіди проводитимуться на постійній основі до моменту заповнення вакансії. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які увійшли до шорт-листа.
Якщо ви не отримаєте відповіді протягом двох тижнів після завершення терміну подачі заявок, це означає, що ваша заявка не була відібрана.
Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

Контактна інформація →