Ми — «Пузата Хата»! Мережа ресторанів, яка є кулінарною візитівкою України.
21 рік ми не просто готуємо смачні страви — ми створюємо особливу атмосферу, де традиції поєднуються з сучасністю.
42 ресторани по всій країні!
Близько 60 000 задоволених гостей щодня!
Крута команда, яка працює із задоволенням:)
Зараз у тебе є можливість стати частиною нашої драйвової команди Департаменту HR! Ми активно розвиваємося та шукаємоЗаступника директора з управління персоналом (HRBP) одного із структурних підрозділів мережі — виробництва заморожених напівфабрикатів в м.Боярка. Ти будеш мати нагоду будувавати разом з нами прозору, ефективну та мотивуючу HR-систему з метою забезпечення стійкого розвитку та продуктивності.
МИ ПРОПОНУЄМО:
Стабільність: велика національна компанія, яка розвивається навіть у складні часи.
Офіційне працевлаштування з усіма гарантіями.
Смачні обіди — хіба ж то можливо працювати в «Пузатій Хаті» та не насолоджуватися нашими стравами?
Можливості для розвитку — у нас ти зможеш рости професійно, втілювати свої ідеї та будувати кар'єру.
Розташування: м.Боярка, вул.Соборності, 36, зручний графік, 5/2, 9:00—18:00, full-time,офіс (ми любимо живе спілкування).
ЧИМ ТИ БУДЕШ ЗАЙМАТИСЯ:
- Трансформація діючої системи оплати праці, матеріальної мотивації;
- Аудит та коригування системи обліку виробітку продукції;
- Оптимізація процесів рекрутингу та адаптації персоналу;
- Організація системи оцінки, навчання та розвитку керівників, адміністрації, оновлення системи наставництва лінійного персоналу;
- Управління залученістю та мотивацією персоналу, впровадження ініціатив з покращення умов праці, формування програм визнання та утримання ключових працівників, робота з конфліктами та підвищенням ефективності командної роботи;
- HR-аналітика

ЩО НАМ ВАЖЛИВО:
- Практичний досвід управління повним циклом HR-процесів (оплата праці, оцінка та розвиток, рекрутинг, адаптація, внутрішні комунікації, корпоративна культура) не менше 5 років в галузі промислового виробництва;
- Відмінні навички комунікації, ведення перемовин, управління змінами, систематизації процесів;
- Націленість на результат та стратегічний розвиток HR-функції;
- Аналітичні здібності, навички роботи з великими масивами даних (облік виробництва, нарахуваня ЗП, HR-аналітика);
- Високий рівень володіння Excel, будуть перевагою навички роботи в 1С, HRIS.

Стань частиною нашої команди та зростай разом з нами!
Якщо ти шукаєш цікаві виклики, дружню атмосферу та стабільність — тобі до нас! Надсилай резюме і давай знайомитися!

Контактна інформація →