CareerJet — консалтингова програма для пошуку роботи мрії за кордоном. Це кар'єрний навігатор для спеціалістів, які прагнуть працювати в міжнародних компаніях. Ми допомагаємо українцям виходити на світовий ринок, отримувати конкурентні офери та будувати кар'єру, що відповідає їхнім цінностям, амбіціям та цілям.
? Що нас відрізняє? Індивідуальний підхід: аналізуємо ситуацію кожного, підбираємо та створюємо персональну стратегію, адаптуємо резюме, упаковуємо профіль в LinkedIn, навчаємо переговорів і показуємо, як самостійно «замовляти» роботу мрії завдяки перевіреному на сотнях кейсів алгоритму.
? Наші результати: — 700+ випускників які знайшли роботу за кордоном — Наші учасники працюють у Revolut AstraZeneca, Amazon, Meta, Epam, Lime, Mozilla та інших топових компаніях
?Наша місія — підвищити рівень життя українських спеціалістів, відкривши їм двері в міжнародні компанії. Ми допомагаємо знайти стабільну, перспективну та високооплачувану роботу.
Зараз ми шукаємо ініціативного рекрутера, який не просто закриває вакансії, а бачить у цьому стратегічну роль. Нам потрібен фахівець, готовий знаходити та залучати найкращі таланти та масштабувати HR-процеси.
Якщо ти амбітний, стратегічно мислиш і прагнеш розвиватися до рівня HRD, ця можливість саме для тебе. Приєднуйся до CareerJet і допомагай українським спеціалістам знаходити роботу, яка змінює їхнє життя! ?
?? Що для нас важливо? — Досвід роботи рекрутером від 1 року; — Знання сучасних методів рекрутингу та підбору персоналу; — Досвід роботи в сфері EdTech/інфобізнесу буде перевагою; — Вміння працювати з різними інструментами пошуку (Job-сайти, LinkedIn, соціальні мережі); — Хороші комунікаційні навички та аналітичне мислення; — Амбіційність, бажання розвиватися та рости в кар'єрі; — Високий рівень самостійності, організованості та відповідальності; — Навички підбору кандидатів на різні позиції (відділ продажу, бек-офіс, технічні спеціалісти).
??‍? Формат: — ремоут (працюй там, де тобі комфортно); — парт-тайм/фул-тайм, 4/8 годин
? Заробітна плата: — 15−25.000 грн + бонуси
?? Основні завдання та функції:
- Наймати точно в строк компетентних співробітників, які повністю відповідають критеріям вакансії та вимогам компанії.
- Забезпечувати стабільний потік релевантних кандидатів через різні канали (Job-сайти, соцмережі, професійні спільноти, бази даних, рекомендації).
- Створювати та підтримувати актуальну базу кандидатів і кадровий резерв для швидкого закриття вакансій.
- Проводити первинні інтерв'ю, організовувати співбесіди та оцінювати кандидатів.
- Формувати кадровий резерв не лише на поточні вакансії, а й на перспективні позиції, скорочуючи час закриття вакансій.
- Розробляти та впроваджувати фільтраційні анкети та тестові завдання для ефективного відбору кандидатів.
- Розробляти та публікувати привабливі вакансії та пости з високою конверсією відгуків.
- Забезпечувати ефективну взаємодію з керівниками підрозділів для швидкого уточнення вимог і закриття вакансій.
- Розробляти та вести документацію щодо процесу підбору персоналу.
- Виконувати план із закриття вакансій (до 10 вакансій на місяць).
- Аналізувати результати підбору та вести звітність щодо виконаних завдань.
- Розробляти та впроваджувати стратегії оптимізації процесу найму.
- Формувати та підтримувати HR-бренд компанії через якісний рекрутинг і залученість кандидатів.
- Створювати прозору та передбачувану систему підбору персоналу, що дозволяє бізнесу прогнозувати зростання команди та управляти масштабуванням ??‍??

Що отримаєте:
- Гнучкий формат роботи з можливістю самостійного планування робочого часу та балансу між завданнями.
- Стабільний дохід із прозорою системою бонусів, що напряму залежить від досягнутих результатів і виконання KPI.
- Кар'єрне зростання та професійний розвиток, які відкривають нові можливості в компанії та за її межами.
- Залучення до інноваційних проєктів та співпраця з топовими експертами у своїй галузі.
- Доступ до ексклюзивних навчальних матеріалів, що допоможуть удосконалити навички та працювати на випередження ринку.
- Можливість впливати на бізнес-процеси та втілювати власні ідеї, адже ініціативність тут не просто вітається, а стає рушійною силою змін.
- Робота в середовищі перевірених експертів, які орієнтовані на результат та забезпечують якість на кожному етапі взаємодії.
- 100% впевненість у продукті, який створюється на основі реального досвіду та приносить відчутну цінність клієнтам.

? Резюме: — надсилайте разом з відповідями через анкету за посиланням нижче:
?? АНКЕТА: https://forms.gle/erACxpWWq6AzXxGo7

Контактна інформація →