ВАКАНСІЇ: Начальник юридичного відділу апарату Золотоніської районної державної адміністрації Черкаської обл.
(вакансія від 20.03.2025)
Регіон: Золотоноша
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вакансія начальника юридичного відділу апарату Золотоніської районної державної адміністрації Черкаської області
Пропонуємо:
- стабільні та прозорі умови оплати праці;
- основна щорічна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів
- професійний розвиток та навчання;
- офіційне працевлаштування, зручне місце розташування в центрі міста Золотоноша, комфортне робоче середовище, належне матеріально-технічне забезпечення.

Завдання, які очікують на начальника відділу:
- керівництво діяльністю відділу, персональна відповідальність;
- проведення правової експертизи на відповідність чинному законодавству проєктів розпорядчих документів, листів і т.д.;
- представляти у встановленому законодавством порядку інтереси райдержадміністрації в судах та інших організаціях, установах.

Ви нам підходите, якщо:
- маєте хороші знання з юридичної справи;
- маєте здатність читати, інтерпретувати та аналізувати інформацію;
- маєте навички роботи з великими обсягами інформації та підготовкою документів;
- вмієте працювати самостійно та організувати роботу в команді;
- уважні до деталей;
- знаєте основні положення Конституції України, законів України «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про місцеві державні адміністрації».

Обов’язкові вимоги:
-  — громадянство України;
-  — вища освіта, магістр;
-  — вільне володіння державною мовою.

Умови оплати праці:
- посадовий оклад 13 719 грн;
- надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу» та Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік»;
- надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (зі змінами);

Умови відбору та призначення на посаду:
строково, до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Строк призначення особи, яка досягла 65-річного віку, становить один рік з правом повторного призначення без обов’язкового проведення конкурсу щороку
Ми чекаємо Ваше резюме* на електронну адресу: [см. контактную информацию ниже]

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua