Ми шукаємо енергійного та професійного HR-менеджера, який приєднається до нашої команди та допоможе розвивати культуру компанії, залучати таланти й підтримувати високий рівень задоволеності працівників. Ви будете ключовою ланкою у формуванні HR-стратегії, управлінні персоналом та створенні комфортного робочого середовища.
Основні обов’язки:
- Розробка та впровадження HR-стратегій, спрямованих на залучення, розвиток і утримання співробітників.
- Організація процесу підбору персоналу: складання вакансій, пошук кандидатів, проведення співбесід.
- Адаптація нових працівників, створення та підтримка програм онбордингу.
- Управління корпоративною культурою, організація внутрішніх заходів і тренінгів.
- Ведення кадрової документації відповідно до законодавства.
- Контроль за дотриманням трудового законодавства та внутрішніх політик компанії.
- Аналіз ринку праці, моніторинг заробітних плат і підготовка рекомендацій.
- Робота з оцінкою продуктивності та мотивацією команди.

Вимоги:
- Досвід роботи на позиції HR-менеджера або аналогічній посаді від 2 років.
- Глибоке розуміння процесів рекрутингу, адаптації та управління персоналом.
- Знання трудового законодавства України.
- Високий рівень комунікаційних навичок і здатність працювати з людьми.
- Організованість, проактивність, уміння працювати в команді.
- Впевнене володіння українською мовою, знання англійської буде перевагою.
- Досвід роботи з HR-системами та інструментами (наприклад, HRM, ATS) буде плюсом.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату та соціальний пакет.
- Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання.
- Дружній колектив і комфортні умови праці.
- Участь у цікавих проєктах і формуванні корпоративної культури.

Контактна інформація →