ВАКАНСІЇ: Технолог композитного виробництва
(вакансія від 21.03.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Привіт!
Ми — молода та амбітна команда, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проектів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування — читайте далі!
В майбутньому колезі в першу чергу цінуємо:
- відповідальність: чітке розуміння, що результат роботи одного має вплив на роботу іншого колеги та на кінцевий продукт
- вміння працювати в команді: співпраця, допомога, підтримка
- чесність: ми не боїмося говорити про свої помилки

Чим ти будеш займатися:
- Розробка та оптимізація технологічних процесів виробництва композитних матеріалів.
- Визначення та впровадження технологій виготовлення продукції з композитних матеріалів.
- Контроль за дотриманням технологічних параметрів на всіх етапах виробництва.
- Технічна підтримка виробничих ліній, усунення технологічних несправностей.
- Розробка та вдосконалення інструкцій і технологічної документації.
- Співпраця з іншими підрозділами компанії для досягнення ефективності виробництва.

Вимоги до кандидатів:
- Вища технічна освіта (бажано в галузі матеріалознавства, інженерії).
- Досвід роботи на посаді технолога композитного виробництва або суміжних галузях від 2-х років.
- Досвід організації та управління масового виробництва продукції. Знання технології виготовлення виробів з композитних матеріалів, роботи з литтєвими поліуретанами, клеями, епоксидними смолами, процесами нанесення лакофарбових покриттів буде перевагою.
- Вміння працювати з технологічною документацією та технічними стандартами. Ми пропонуємо:
- офіційне оформлення та своєчасну білу заробітну плату (в залежності від досвіду)
- робоче середовище в Солом’янському районі
- робочій графік: 9:00 — 18:00 понеділок-п'ятниця
- можливість бронювання
- можливість записати своє ім'я у створенні історичного проекту, який допомагає країні здобути Перемогу. Етапи найму:
- розгляд резюме (максимум 3 робочих дні)
- співбесіда з HR (до 30 хв)
- співбесіда з керівником (до 40 хв)
- offer

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua