ВАКАНСІЇ: Молодший фахівець проєкту з відновлення житла (тимчасово)
(вакансія від 21.03.2025)
Регіон: Миколаїв
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.
ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 800 співробітників на території України для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.
Наразі ДРБ шукає Молодшого фахівця проекту з відновлення житла ум.Миколаїв.
Загальна мета ролі:
Молодший фахівець проекту з відновлення житла допомагатиме фахівцям та керівникам груп проекту з відновлення житла у забезпеченні якості планування, реалізації та контролю за діяльністю у сфері відновлення житла; підтримуватиме та допомагатиме фахівцям у їхній повсякденній роботі, у виконанні технічних та нетехнічних завдань; надаватиме адміністративну та технічну підтримку діяльності у сфері відновлення житла; вестиме щоденні записи та регулярно оновлюватиме інформацію в базі даних про хід реалізації проекту та поточну роботу; готуватиме документацію про надану допомогу відповідно до вимог українського законодавства та процедур ДРБ.
Вашими основними обов’язками будуть:
- Моніторинг усієї діяльності проєкту Відновлення житла, включаючи щоденний нагляд за партнерами, підрядниками та забезпечення контролю якості.
- Проводити або допомагати співробітникам у проведенні технічних оцінок для розробки технічних завдань.
- Складати або допомагати у складанні документів щодо закупівель та обсягів робіт, пов’язаних з діяльністю проєкту з відновлення житла.

Звітність
- Дотримуватися всіх відповідних проєктних інструментів, планів і бюджетів.
- Впроваджувати, звітувати та проводити оцінку проекту.

Програмна та операційна діяльність
- Забезпечувати ефективну та результативну реалізацію програми, дотримуючись бюджету та робочого плану.
- Надавати технічну підтримку та інформацію щодо всіх видів діяльності, пов’язаних із відновленням житла.

Координація та представництво
- Співпрацювати з відповідними внутрішніми та зовнішніми технічними експертами з питань, що стосуються сектору.
- Забезпечувати інтеграцію з іншими секторами ДРБ.

Логістика/фінанси
- Підтримувати моніторинг фінансових зобов’язань і витрат відповідно до бюджетів і надавати своєчасний зворотний зв’язок щодо контролю за виконанням бюджету.
- Ініціювати закупівлі та забезпечувати їх виконання.

Про Вас:
Щоб бути успішним в ролі Молодшого фахівця проекту з відновлення житла ми очікуємо, що ви будете мати мінімум 2 роки професійного досвіду у сфері моніторингу та нагляду за будівельними проектами, бажано з досвідом роботи у сфері гуманітарного реагування в міжнародній неурядовій організації, агентстві ООН, профільному міністерстві або в органах місцевої влади. Також ми очікуємо наступне:
- Ступінь бакалавра або вище в галузі будівництва, архітектури або в іншій відповідній галузі є перевагою.
- Середню спеціальну освіту або досвід роботи в будівництві можна замінити технічною освітою.
- Досвід виконання адміністративних та допоміжних завдань.
- Професійне володіння англійською мовою на робочому рівні є перевагою.
- Відмінне володіння MS Word, Excel та PowerPoint.
- Навички роботи з програмним забезпеченням ГІС та AutoCAD є перевагою.
- Вільне володіння українською мовою.

Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:
- Прагнення до досконалості: зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.
- Співпраця: залучення відповідних сторін і заохочення відгуків.
- Взяття ініціативи: взяти на себе відповідальність та ініціативу, прагнучи до інновацій.
- Комунікація: слухати та говорити ефективно та чесно.
- Демонстрація доброчесності: дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки щодо цінностей і Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та переслідувань.

Ми пропонуємо:
Контракт: Строковий трудовий договір на період відсутності основного працівника з випробувальним терміном 3 місяці;
Рівень: І — неуправлінський
Місце виконання обов’язків: Миколаїв
Дата початку: якомога швидше
Зарплата та умови будуть відповідати умовам працевлаштування Данської ради у справах біженців для національних працівників; будь ласка, зверніться до нашого веб-сайту для отримання більш детальної інформації.
Процес подачі заявки:
Усі кандидати повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою.
Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть.
Щоб відгукнутись, натисніть ТУТ
Кінцевий термін подачі заявок: 20 квітня 2025 р.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua